-
-
-
-
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - алгоритм «Комплект для внедрения Пушкинской карты»!

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - алгоритм «Внедрение Пушкинской карты»!

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - «Комплект для внедрения Пушкинской карты»!

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
Сайт для работников культуры!

Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - «Комплект для внедрения Пушкинской карты»!

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться

В каких случаях при проведении культурно-массовых мероприятий необходимо присутствие медицинского работника?

1 марта 2017
7917
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Присутствие медицинских работников на массовых мероприятиях законодательством не регулируется, поэтому приглашение медицинских бригад или отдельных врачей на мероприятие осуществляется в договорном порядке.

Ответ

Присутствие медицинских работников на массовых мероприятиях законодательством не регулируется, поэтому приглашение медицинских бригад или отдельных врачей на мероприятие осуществляется в договорном порядке.

В каких случаях при проведении культурно-массовых мероприятий необходимо присутствие медицинского работника?Медработник на выездных мероприятиях: как все оформить

Присутствие такого работника (бригады) связано с возможным оказанием медицинской помощи, когда требуется неотложное вмешательство (опасная травма, обострение хронической болезни участника), которое не может быть спрогнозировано и заранее такие случаи невозможно определить. Как показывает практика, на массовых мероприятиях обычно дежурят бригады скорой помощи на случай заболевания, несчастного случая, травмы, отравлении и других состояний, требующих срочного медицинского вмешательства.

Подборки сценариев >>

Такая помощь оказывается гражданам бесплатно, но юридическому лицу, которое в договорном порядке просит обеспечить дежурство бригады скорой помощи, медицинская организация может предложить компенсировать затраты, связанные с организацией такого дежурства. В этом случае будет заключен договор на оказание платных медицинских услуг, так как бесплатно для учреждения (за счет бюджета) оказывать услуги медицинская организация не может.

В государственном (муниципальном) задании учреждения или стандарте оказания услуги (выполнения работы) по проведению культурно-массовых мероприятий могут указываться случаи, когда учреждение обязано будет обеспечивать медицинское "сопровождение" в любой из возможных форм (присутствие штатного медработника или медработника медицинской организации, организация дежурства бригады скорой помощи), например, при массовом характере проводимого мероприятия (указать планируемое количество участников) или совместном проведении мероприятий с иными ведомствами (например, спортивными), когда есть риск получения травм участниками такого мероприятия. Включение таких случаев в государственное задание (стандарт) позволяет относить затраты учреждения на организацию оказания медицинской помощи к непосредственным затратам на реализацию задания (без дополнительных обоснований и объяснениям проверяющим органам).

Методическая копилка: все для организации мероприятий

Популярные курсы в Школе Менеджера культуры:
Работа с персональными данными в учреждении культурыЗаконодательство постоянно меняется: вносятся поправки и дополнения, назначаются новые штрафы. Но что именно считается персданными? Какие данные можно обрабатывать без согласия сотрудника? Почему Роскомнадзор так пристально следит за работой с персданными и назначает миллионные штрафы за ошибки? Курс поможет разобраться в этих и других вопросах
Библиотечное обслуживание людей с инвалидностьюОрганизационно-правовые аспекты работы библиотек с особыми посетителями
Антитеррористическая защищенность учреждений культурыНа уроках разберетесь, какие документы по антитеррористической безопасности оформить, как проводить инструктажи и учения, что нужно подготовить к проверке.

Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.