Управление персоналом

Управление персоналом учреждения культуры начинается с подбора компетентных кадров. Сегодня отбор кандидатов на вакантные места осуществляется по трехступенчатой системе, содержащей в себе школы искусств, средне-профессиональные учебные заведения и вузы.

Кризисные явления бюджетной сферы повлияли на отток грамотных специалистов, что, по мнению руководящего звена, может быть исправлено благодаря качественной и рациональной системе управления.

Эффективными методами управления персоналом учреждения культуры принято считать:

  • ориентирование сотрудников на общий результат;
  • непрерывное повышение квалификационной категории;
  • расчет заработной платы с учетом индивидуальных заслуг;
  • стимулирование работников на участие в проектной деятельности.

Читайте также в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

Безопасность учреждения культуры

В поисках идеального руководителя

Дирекцией образовательных программ и Кадровым агентством PRUFFI была организована серия экспертных опросов и семинаров, где автор этой статьи выступила в роли ведущей.56

Как разработать Правила трудового распорядка

Распорядок определяет, как учреждение принимает и увольняет сотрудников, когда они работают и отдыхают, в какие сроки учреждение выдает зарплату и т. д.38

Топ-10 провокационных вопросов на собеседовании

Чтобы оценить профессиональные навыки, опыт кандидата, его личностно-деловые качества, задавайте вопросы, в том числе провокационные80

Независимая оценка квалификации: работники культуры

Независимая оценка квалификации может проводиться по инициативе самого работника, который самостоятельно оплачивает все расходы, связанные с ее прохождением. В Законе №238-ФЗ указано, что работодатель вправе отправлять своих работников на профэкзамен, получив от них письменное согласие и оплатив все расходы405

Трудовые отношения в культуре: прием на работу несовершеннолетних

Подросток от 14 до 18 лет может быть принят на работу в учреждение культуры, если его участие необходимо при создании или исполнении произведения. Если такому работнику исполнилось 16 лет, то с ним заключается трудовой договор285



Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×