Справочник руководителя учреждения культуры
19 июня 2019
Аттестация работников может быть плановой или внеплановой. Аттестации не подвергаются работники, получившие удостоверение о повышении квалификации в течение последних трех лет, а также работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. 25
18 июня 2019
Инструкция, как транслировать мероприятие через ВКонтакте, Одноклассники, через портал Культура.РФ 6
Представим основные этапы внедрения профессионального стандарта в деятельность учреждений культуры, определим требования к рабочей группе, локальной документации. 6
17 июня 2019
Советы бывалых, как организовать дневное пребывание детей в учреждении культуры без создания лагеря 12
Введение профессиональных стандартов – это новая информация в правовом поле, вызывающая множество вопросов, как у работодателей, так и у сотрудников учреждений культуры. 11
14 июня 2019
Три эксперта из музейной, библиотечной и выставочной сфер культуры поделились опытом, как им удалось получить гранты на реализацию проектов 21
13 июня 2019
Алгоритм подготовки путей эвакуации в учреждении культуры к проверке пожинспекции 6
В годовом отчете библиотеки обозначены ключевые события года, результаты деятельности учреждения по направлениям, итоги реализации проектов, заданных целей и задач. 20
5 июня 2019
Способы расчета и пошаговый алгоритм оформления персональной надбавки сотруднику культуры 130
19
июня 2019
среда
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7
Календ. дней
30
рабочих
20
вых. и праздн.
10

Бесплатные книги для работников культуры!

Выбирайте и скачивайте подарочные экземпляры книг!

Аттестация работников может быть плановой или внеплановой. Аттестации не подвергаются работники, получившие удостоверение о повышении квалификации в течение последних трех лет, а также работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. 25
Советы бывалых, как организовать дневное пребывание детей в учреждении культуры без создания лагеря 12
Какие требования к специалистам предъявляет профессиональный стандарт «Экскурсовод», особенности работы на данной должности, сферу применения профстандарта и условия труда гида-переводчика. 54
Как перевести казенное учреждение в бюджетное учреждение, какие документы необходимы для смены типа учреждения, каков алгоритм действий при переводе на другую организационно-правовую форму. 77
Как не допустить ошибок в уставах при оформлении правил аренды и пожертвований 199
Основная цель деятельности культурных и досуговых учреждений – удовлетворение социально-культурных потребностей человека и общества. 4180
Какие услуги в музее лучше сделать платными, а какие оставить без оплаты, как совместить платные и бесплатные услуги в музее 16
Лайфхаки, чтобы решить задачу популярности кружков и клубных формирований 33
Какие нарушения в сфере платных услуг допускают учреждения и чем это грозит 321
Представим основные этапы внедрения профессионального стандарта в деятельность учреждений культуры, определим требования к рабочей группе, локальной документации. 6
Советы бывалых, как организовать дневное пребывание детей в учреждении культуры без создания лагеря 12
Введение профессиональных стандартов – это новая информация в правовом поле, вызывающая множество вопросов, как у работодателей, так и у сотрудников учреждений культуры. 11
В годовом отчете библиотеки обозначены ключевые события года, результаты деятельности учреждения по направлениям, итоги реализации проектов, заданных целей и задач. 20
Из статьи вы узнаете, какие формы библиотечных мероприятий имеют высокую эффективность, какими характеристиками обладают критико-аналитические, позитивно-иллюстративные, рекомендательно-информационные 216
Рассмотрим пример должностной инструкции помощника директора (генерального директора) библиотеки, ЦБС, музея, которая регламентирует круг его профессиональных прав, обязанностей, а также пределы юридической ответственности по должности. 5
Должностная инструкция старшего научного сотрудника фондового отдела разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, квалификационными характеристиками для должности и иными требованиями в сфере трудовых отношений. 4
Рассмотрим пример должностной инструкции научного сотрудника отдела экспозиционно-выставочной деятельности, которая регламентирует круг его профессиональных прав, обязанностей, а также пределы юридической ответственности по должности. 4
Должностная инструкция эксперта по технико-технологической экспертизе музейных предметов разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, квалификационными характеристиками для должности и иными требованиями в сфере трудовых отношений. 3
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.