Справочник руководителя учреждения культуры
17 октября 2017

Если трудовая книжка или паспорт работника, который устраивается на работу, повреждены, то кадровик должен объяснить, к каким последствиям это может привести2

16 октября 2017

Руководитель не должен разрешать «звездному» работнику пропускать репетиции творческих коллективов и нарушать внутренний распорядок. Такие привилегии могут стать причиной демотивации других сотрудников учреждения культуры25

15 октября 2017

Развитие платных услуг приводит к тому, что учреждения получает дополнительные деньги для организации выставок, на покупку музейных предметов, позволяет учреждениям развиваться самостоятельно, развивать научную и творческую деятельность84

14 октября 2017

Грубое, неуважительное отношение к подчиненным способствует возникновению демотивации, которая негативно отражается на качестве работы49

13 октября 2017

Цели и задачи проекта – это возрождение и сохранение лучших народных традиций дагестанской культуры, национальной одежды этнических групп народов Дагестана265



17
октября 2017
вторник
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Календ. дней 31

ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ

Какое Положение о премировании подойдет вашему учреждению и как поощрять работников

Наименование каждого структурного подразделения, обозначенного в штатном расписании, должно соответствовать утвержденному работодателем классификатору. При его отсутствии наименования можно обозначить в алфавитном порядке или по убыванию штатной численности подразделения330

Внедрение профстандартов в культуре происходит поэтапно – необходимо изучить существующие профстандарты работников культуры, разработать локальные акты и т.д611

Платные услуги в учреждениях культуры могут быть подразделены по их функциональному признаку, а также по их роли в миссии самого учреждения256

Устав является основным законом любого учреждения культуры и необходим для того, чтобы регулировать осуществляемую им деятельность и порядок ее организации525

Менеджмент в сфере культуры предполагает внедрение новых дополнительных и развивающих программ, которые привлекут в учреждение культуры как детей, так и взрослых. Технологии менеджмента при этом базируются на грамотном и согласованном управлении бизнес-процессами.245

Положение о клубном формировании – это локальный документ организации культуры, на основании которого работает кружок, секция или другое формирование.607

Аттестация работников культуры должна соответствовать содержанию профессионального стандарта, что на сегодняшний день является основным требованием к ее проведению.605

Все сведения, касающиеся деятельности региональной контрольно-счетной палаты, размещены на ее официальном сайте. Ознакомление с ними позволит учреждению понять, на что именно ориентированы работники КСП с данной регионе87

Эффективный контракт может быть введен лишь после того, как будут разработаны и утверждены все необходимые локальные акты, которые определяют задачи каждого сотрудника и учреждения в целом519

Положение о платных услугах в учреждениях культуры должно содержать цены на ассортимент услуг. Экономисты организации должны произвести все необходимые расчеты241

Платные услуги в учреждениях культуры могут быть подразделены по их функциональному признаку, а также по их роли в миссии самого учреждения256

Новые виды платных услуг в учреждениях культуры должны соответствовать единому классификатору услуг для внесения в учредительные документы юридического лица717

Развитие платных услуг приводит к тому, что учреждения получает дополнительные деньги для организации выставок, на покупку музейных предметов, позволяет учреждениям развиваться самостоятельно, развивать научную и творческую деятельность84

Платные услуги в учреждениях культуры внедряются повсеместно. Это новое направление работы для бюджетников, поэтому многие руководители учреждений допускают серьезные организационные и административные нарушения, которых можно бы было избежать246

Если в учреждении культуры возникает ситуация, которая может привести или уже привела к возникновению конфликта интересов, то в первую очередь об этом необходимо уведомить руководителя, составив для этого письменное сообщение473

Проект нацелен на приобщение подрастающего поколения к чтению литературы о коренных малочисленных народов Севера Сахалинской области и художественных произведений писателей КМНС99

Создание центра социокультурной активности, преодоления депрессивных тенденций местного сообщества путем приобщения к книге, чтению и творчеству незащищенных слоев населения. Расширение перечня услуг библиотеки.306

Реализация данного проекта способствует всестороннему исследованию и изучению края, а также развитию внутреннего городского туризма. Проект, несомненно, будет способствовать воспитанию у молодого поколения интереса к изучению истории родного края74

На базе этнографической деревни сотрудники музея реализовали интерактивную программу99

Проект «Птица счастья» посвящен Году Экологии в России, является крупномасштабным проектом, который включает в себя 4 выставки и культурно-образовательную программу.158

Проект предполагает демонстрацию под открытым небом произведений искусства из коллекции Вятского художественного музея и направлен на сохранение и популяризацию культурно-исторического наследия.58






© Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Политика обработки персональных данных


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×