Справочник руководителя учреждения культуры
26 июня 2019
Презентация к году театра в библиотеке в 2019 году пройдет в каждой библиотеке. 3
25 июня 2019
Отличие надбавок от доплат, примеры стимулирующих и компенсационных доплат и надбавок работников культуры для работников культуры 121
Анализ эффективности библиотечно-информационной деятельности школьной библиотеки представлен в текстовых и цифровых отчетах структурного подразделения. 9
24 июня 2019
Инструкция, как учреждению культуры подготовить, снять, разместить ролик на YouTube, что надо помнить об авторских правах 12
Деятельность школьной библиотеки направлена на информационное обеспечение учебно-воспитательного процесса средствами библиотечного обслуживания. 11
23 июня 2019
Работа с молодежной аудиторией – приоритетное направление деятельности каждой современной библиотеки. 16
22 июня 2019
Планированием деятельности библиотеки и составлением отчетов о работе, осуществляемой в течение отчетного года, занимаются руководители структурных подразделений библиотечной системы. 12
Общие вопросы применения профессиональных стандартов в учреждениях культуры, этапы подготовки локальной документации. 5
26
июня 2019
среда
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7
Календ. дней
30
рабочих
20
вых. и праздн.
10

Бесплатные книги для работников культуры!

Выбирайте и скачивайте подарочные экземпляры книг!

Детально представим структуру профессионального стандарта, определим последствия выявления несоответствия стандарту, дадим рекомендации по его внедрению. 8
Аттестация работников может быть плановой или внеплановой. Аттестации не подвергаются работники, получившие удостоверение о повышении квалификации в течение последних трех лет, а также работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. 66
Советы бывалых, как организовать дневное пребывание детей в учреждении культуры без создания лагеря 45
Как перевести казенное учреждение в бюджетное учреждение, какие документы необходимы для смены типа учреждения, каков алгоритм действий при переводе на другую организационно-правовую форму. 99
Как не допустить ошибок в уставах при оформлении правил аренды и пожертвований 199
Основная цель деятельности культурных и досуговых учреждений – удовлетворение социально-культурных потребностей человека и общества. 4326
Какие услуги в музее лучше сделать платными, а какие оставить без оплаты, как совместить платные и бесплатные услуги в музее 17
Лайфхаки, чтобы решить задачу популярности кружков и клубных формирований 33
Какие нарушения в сфере платных услуг допускают учреждения и чем это грозит 328
Историко-культурная экспертиза – совокупность организационных мероприятий, проводимых с целью определения значимости объектов, как научных и культурно-исторических ценностей. 9
Представим основные этапы внедрения профессионального стандарта в деятельность учреждений культуры, определим требования к рабочей группе, локальной документации. 20
Советы бывалых, как организовать дневное пребывание детей в учреждении культуры без создания лагеря 45
Презентация к году театра в библиотеке в 2019 году пройдет в каждой библиотеке. 3
Анализ эффективности библиотечно-информационной деятельности школьной библиотеки представлен в текстовых и цифровых отчетах структурного подразделения. 9
Деятельность школьной библиотеки направлена на информационное обеспечение учебно-воспитательного процесса средствами библиотечного обслуживания. 11
Должностная инструкция старшего научного сотрудника фондового отдела разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, квалификационными характеристиками для должности и иными требованиями в сфере трудовых отношений. 5
Рассмотрим пример должностной инструкции научного сотрудника отдела экспозиционно-выставочной деятельности, которая регламентирует круг его профессиональных прав, обязанностей, а также пределы юридической ответственности по должности. 4
Должностная инструкция эксперта по технико-технологической экспертизе музейных предметов разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, квалификационными характеристиками для должности и иными требованиями в сфере трудовых отношений. 2
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.