Справочник руководителя учреждения культуры

Каким образом в эффективном контракте указывать критерии эффективности для творческих работников?

  • 11 августа 2017
  • 829

Вопрос

Каким образом в эффективном контракте указывать критерии эффективности для творческих работников?

Ответ

Примерный перечень показателей эффективности и критериев их оценки для сотрудников учреждений культуры включает следующие позиции:

Выполнение учреждением государственного задания на оказание услуг или выполнение работ

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

Выполнение целевых показателей и индикаторов эффективности работы учреждения

Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления учреждением государственных и муниципальных услуг в сфере культуры

Доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т. п. по сравнению с предыдущим годом

Количество изданных каталогов, научно-исследовательских трудов, альбомов, буклетов, путеводителей, краеведческой и иной литературы по профильной деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом

Наличие собственного интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии

Количество культурно-массовых мероприятий, проведенных силами учреждения, например фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций и др.

Количество посетителей культурно-массовых мероприятий

Количество информационно-образовательных и просветительских программ учреждения, в том числе лекционное, справочно-информационное и консультативное обслуживание граждан; без экскурсоведения

Количество посетителей информационно-образовательных и просветительских программ учреждения

Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности

Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ

Освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудником

Проведение самостоятельной творческой работы в зависимости от специфики учреждения, например программ, встреч, проектов и др.

Работа с удаленными пользователями, например дистанционное информационное обслуживание, интернет-конференции, интернет-конкурсы, интернет-проекты и др.

Результативность участия в конкурсах, получение грантов

Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации

Участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально-значимых и просветительских мероприятиях, в том числе рассчитанных на обслуживание особых категорий пользователей, например фестивалей, концертов, конкурсов, творческих встречах, проектов, научных конференций и др.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.