text

День рождения 💖 журнала! Супер-скидка 🎁 🎁 🎁

Справочник руководителя учреждения культуры

Может ли главный хранитель фондов выполнять дополнительную работу

  • 21 июня 2017
  • 24

Вопрос

Может ли главный хранитель фондов выполнять дополнительную работу?

Ответ

Главный хранитель вправе выполнять дополнительную работу, связанную с редактированием, переводом, рецензированием, др. (пп. а п. 2) и проведением экскурсий (пп. и п.2) без занятия штатной должности.

Необходимо правильно оформить выполнение дополнительной работы:

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава федерального музея, Заявка на регистрацию музея в ФГИС, Форма отчетности 8-НК "Сведения о деятельности музея"

1) главный хранитель должен дать согласие на изменение его трудовой функции (дополняете его должностные обязанности новыми, Вам необходимыми). Изменить трудовую функцию вопреки традиционным для главного хранителя обязанностям позволяет п. 4 Квалификационных характеристик работников культуры, искусства и кинематографии, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 № 251н. Согласие оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору с формурмулировкой "Дополнить пункт 1 трудового догвора (эффективного контракта) работника от _____ № ____ абзацем вторым следующего содержания: обратите внимание, что нумерация дана в соответствии с формой эффективного контракта!!!

"В соответствии с дополнительным соглашением от ___ № ____с согласия работника ему поручается выполнение дополнительной работы: (вписываете обязанности)";

2) за выполнение дополнительных должностных обязанностей назначаете ему новую стимулирующую выплату в соответствии с системой оплаты труда, действующей в учреждении, или увеличиваете объем уже предоставляемой .

Размер стимулирующей выплаты также определяете дополнительным соглашением (вносите изменения в табличную форму, предложенную эффективным контрактом).

При необходимости можно установить срок исполнения дополнительной работы, после истечения которого соглашение прекращает свое действие.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.