text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Как рассчитывается размер оклада для работников муниципальных учреждений культуры в городском округе?

  • 20 июня 2017
  • 262

Вопрос

Как рассчитывается размер оклада для работников муниципальных учреждений культуры в городском округе?

Ответ

В городском округе принято постановление администрации Артемовского городского округа от 21.10.2014г. № 3623-па "О порядке оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подвежомственных администрации Артемовского городского округа, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств местного бюджета", в соответствии с которым системы окладов и ставок заработной платы работников устанавливаются на основе тарифной сетки по оплате труда в соответствии с решением Думы Артемовского городского округа от 24.12.2004 № 60. В приложении 1 к указанному решению содержатся тарифные ставки (оклады) работников муниципальных учреждений культуры и искусства Артемоского городского округа: первый разряд - 1950 руб., 18 разряд - 8742 руб. Конкретный оклад по трудовому договору, руководствуясь тарифной сеткой, определяет руководитель учреждения.

В других городских округах может быть своя система окладов, составленная с учетом финансовой обеспеченности местного бюджета, как в виде тарифной сетки, так и с использованием рекомендуемых муниципалитетом минимальных размеров должностных окладов по должностям и профессиям, сгрупированным по профессиональным квалификационным группам.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников, Приказ о внесении изменений в штатное расписание, Положение о премировании работников

Решение о выборе способа определения окладов (тарифная сетка или минимальные размеры по профессиональным квалификационным группам) и их размерах принимают органы местного самоуправления путем издания муниципальных правовых актов. Например, в Тюменской области действует распоряжение главы администрации Заводоуковского городского округа от 01.03.2006г. № 96 "Об утверждении положения о порядке формирования фонда оплаты труда и систем оплаты труда работников муниципальных учреждений".

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.