text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Каким нормативным актом определяется количественный состав работников культуры в доме культуры?

  • 15 июня 2017
  • 467

Вопрос

Каким нормативным актом определяется количественный состав работников культуры в доме культуры?

Ответ

Для определения количественного состава основного персонала дома культуры Вы можете руководствоваться таблицей 1 Методических рекомендаций по применению нормативов штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и центральных библиотек субъектов РФ, утв. приказом Минкультуры России от 01.09.2011 № 906. Количество работников основного персонала по конкретным должностям распределяйте с учетом требований приказа Минкультуры России от 30.12.2015 № 3448 "Об утверждении типовых отраслевых норм труда, на работы, выполянемые в культурыно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа". Для определения количества административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждений Вам необходимо руководствовать межораслевыми нормами труда, которых достаточно много, например, типовые нормы численности юридических подразделений, утв. Минтрада России от 07.03.2014г. № 009, Типовые нормы обслуживания для уборщиков производственных помещений, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.1985г. № 321/19-28, др.

Как показывает практика, проверяющие органы интересует, прежде всего, численность основного персонала учреждений. Устанавливая численность административно-управленческого и вспомогательного персонала, помните о необходимости соблюдения требований к дифференциации заработной платы согласно "дорожным картам": в общем объеме ФОТ 60 процентов фонда оплаты труда должно уходить на оплату основного персонала. Соотношение заработной платы основного и вспомогательного персонала установлено на уровне 1: 0,7, 1:0,5 (письмо Минкультуры России от 24.07.2014 № 154-01-39/09-ВА).

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.