Какие документы необходимы в учреждении для делегирования права подписи на время отсутствия директора?

27

Вопрос

Какие документы необходимы в учреждении для делегирования права подписи на время отсутствия директора?

Ответ

  1. Вам надо решить вопрос с правом подписи финансовых документов, оформляющих денежные операции.

В соответствии с пунктом 15 Порядка открытия и ведения лицевых счетов территориальными органами Федерального казначейства, утв. приказом Казначейства России от 17.10.2016г. № 21н, Вам необходимо представить главному бухгалтеру органа казначейства новую Карточку образцов подписей к лицевым счетам по форме, утвержденной приложением 2 к указанному порядку.

При подготовке новой карточки помните, что:

  • дополнительным правом первой подписи Вы не вправе наделить главного бухгалтера, его зама, иных лиц, которым предоставлено право второй подписи;
  • на новой карточке подписи руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения должны соответствовать подписям, сделанным на заменяемой карточке.
  1. Надо решить вопрос с правом подписи нефинансовых документов: трудовых договоров, контактов, договоров, локальных актов оформляется:
  • при совершении сделок с третьими лицами (контракты, гражданско-правовые договоры) через выдачу доверенности; Нотариально удостоверяются доверенности на подачу заявлений о регистрации прав или сделок, распоряжение зарегистрированными правами.
  • внутренних документов (трудовые договоры, локальные акты) через принятие приказа (распоряжения) об исполнении обязанностей временно отсутствующего руководителя уполномоченным работником. Чтобы не возникало сомнительных ситуаций вопрос об оформлении такого приказа (распоряжения), необходимости его санкционирования учредителем, лучше решать на уровне устава учреждения, например, внести в него пункт о том, что на период временного отсутствия директора, когда в соотвествии с законодательством за ним сохраняется место работы (должность), его обязанности исполняет работник, назначенный директором ( самостоятельно или по согласованию с учредителем).

Издавая приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего директора его заместителем, иным работником помните, что они имеют право на компенсационную надбавку за выполнение обязанностей временно отсутсвующего работника.

Передаваемые обязанности можно разделить: например, наделить заместителя руководителя правом подписывать документы, а начальника отдела, который имеет значительно больший опыт работы в учреждении- правом представлять интересы учреждения в органах и организациях.

Читайте бесплатно в системе «Культура»:

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×