text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Какие документы необходимы в учреждении для делегирования права подписи на время отсутствия директора?

  • 9 июня 2017
  • 39

Вопрос

Какие документы необходимы в учреждении для делегирования права подписи на время отсутствия директора?

Ответ

  1. Вам надо решить вопрос с правом подписи финансовых документов, оформляющих денежные операции.

В соответствии с пунктом 15 Порядка открытия и ведения лицевых счетов территориальными органами Федерального казначейства, утв. приказом Казначейства России от 17.10.2016г. № 21н, Вам необходимо представить главному бухгалтеру органа казначейства новую Карточку образцов подписей к лицевым счетам по форме, утвержденной приложением 2 к указанному порядку.

При подготовке новой карточки помните, что:

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников, Приказ о внесении изменений в штатное расписание, Положение о премировании работников

  • дополнительным правом первой подписи Вы не вправе наделить главного бухгалтера, его зама, иных лиц, которым предоставлено право второй подписи;
  • на новой карточке подписи руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения должны соответствовать подписям, сделанным на заменяемой карточке.
  1. Надо решить вопрос с правом подписи нефинансовых документов: трудовых договоров, контактов, договоров, локальных актов оформляется:
  • при совершении сделок с третьими лицами (контракты, гражданско-правовые договоры) через выдачу доверенности; Нотариально удостоверяются доверенности на подачу заявлений о регистрации прав или сделок, распоряжение зарегистрированными правами.
  • внутренних документов (трудовые договоры, локальные акты) через принятие приказа (распоряжения) об исполнении обязанностей временно отсутствующего руководителя уполномоченным работником. Чтобы не возникало сомнительных ситуаций вопрос об оформлении такого приказа (распоряжения), необходимости его санкционирования учредителем, лучше решать на уровне устава учреждения, например, внести в него пункт о том, что на период временного отсутствия директора, когда в соотвествии с законодательством за ним сохраняется место работы (должность), его обязанности исполняет работник, назначенный директором ( самостоятельно или по согласованию с учредителем).

Издавая приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего директора его заместителем, иным работником помните, что они имеют право на компенсационную надбавку за выполнение обязанностей временно отсутсвующего работника.

Передаваемые обязанности можно разделить: например, наделить заместителя руководителя правом подписывать документы, а начальника отдела, который имеет значительно больший опыт работы в учреждении- правом представлять интересы учреждения в органах и организациях.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.