Каким образом можно выплатить стимулирующие выплаты работникам, если сумма в бюджете заранее не была заложена , а руководитель обязан их выплатить

24

Вопрос

Каким образом можно выплатить стимулирующие выплаты работникам, если сумма в бюджете заранее не была заложена , а руководитель обязан их выплатить?

Ответ

Действительно руководитель учреждения несет ответственность (вплоть до уголовной) за несвоевренную и не в полном объеме выплату заработной платы работникам.

Если в учреждении складывается ситуация, когда руководитель не в состоянии обеспечить выплату заработной платы, в том числе по причинам, указанным в вопросе, руководитель должен предпринять следующие меры:

  1. Обратиться к главному распорядителю бюджетных средств, которым, как правило, является учредитель, с просьбой обеспечить выделение дополнительных бюджетных ассигнований (на фонд оплаты труда работников), предоставив необходимые ему обоснования и расчеты.
  2. В случае невозможности выделения из бюджета дополнительных средств, руководитель учреждения должен поставить вопрос о внесении изменений в действующую в учреждении систему оплаты труда изменения, касающихся исключения или уменьшения размеров стимулирующих выплат.

Если система оплаты труда утверждена коллективным договором, то изменения вносятся в порядке, установленном главой 7 Трудового кодекса РФ.

Если система оплаты труда утверждена локальными нормативным актом, то внесение изменений осуществляется с учетом мнения представительного органа работников или первичной профсоюзной организации.

  1. На основании измененной системы оплаты труда, руководитель заключает дополнительные соглашения к трудовым договорам (эффективным контрактам) работников в порядке статьи 72 ТК РФ (предупреждать работников за два месяца не надо, согласие может быть получено в любое время).

Читайте бесплатно в системе «Культура»:

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×