Библиотекарь сельской библиотеки в день перед выходными уходит с работы на час раньше

91

Вопрос

Библиотекарь сельской библиотеки в день перед выходными уходит с работы на час раньше

Ответ

В соответствии с п.13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Если сотрудник покинул рабочее место на час раньше, чем это установлено трудовым законодательством, трудовым договором или локальными нормативными актами, это будет нарушением трудовой дисциплины.

За отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение 1 часа, вы можете применить по отношении к нему дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. При этом необходимо соблюдать порядок применения дисциплинарного взыскания, установленный ст.193 ТК РФ.

Дисциплинарное взыскание, по общему правилу,  можно применить не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка.

  1. Составьте акт об отсутствии работника на работе в  указное в вопросе время.
  2. В табеле отразите только фактически отработанное в этот день время.
  3. Затребуйте объяснение от работника -  желательно в письменном виде, имейте  расписку работника о получении требования или акт о том, что он требование получил от проставления подписи отказался.
  4. Дайте работнику 2 рабочих дня на подготовку объяснений.
  5. Еще раз потребуйте объяснений  по истечении 2-х рабочих дней. Если работник его не даст, составьте акт.
  6. Если не прошел месяц с даты обнаружения проступка -  издайте приказ
  7. Ознакомьте с приказом работника в течение 3-х рабочих дней.

Отметим, что если у сотрудника нет неснятых дисциплинарных взысканий, Вы не вправе  избрать в качестве дисциплинарного взыскания увольнение (п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ).

Читайте бесплатно в системе «Культура»:

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×