text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Можно ли поставить водителю ежемесячную стимулирующую выплату в процентном соотношении от оклада?

  • 1 апреля 2017
  • 122

Вопрос

Можно ли поставить водителю ежемесячную стимулирующую выплату в процентном соотношении от оклада?

Ответ

Рабочее время водителей оплачивается с учетом всех установленных трудовым законодательством надбавок и доплат, включая оплату сверхурочной и ночной работы, а также работы в выходные и нерабочие праздничные дни. При составлении локально-нормативных актов об оплате труда водителей необходимо учитывать и положения Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту, утвержденного Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Некоммерческой организацией Российский автотранспортный союз 24.10.2013.

Так, пунктом 3.11 Соглашения установлено, что организации могут самостоятельно вводить стимулирующие виды поощрения за непрерывный стаж работы в данной организации, профессиональное мастерство, более эффективный труд, многосменный режим работы и другие.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

Кроме того, оплата и стимулирующие выплаты водителям определяются отраслевыми нормами.

Большинство отраслевых приказов предусматривают выплату надбавок водителям. Так, например, в Приказе ФФОМС № 292 прописаны такие выплаты:

  • за выслугу лет при стаже работы от одного года до пяти лет - 10 процентов; от пяти до 10 лет - 15 процентов; от 10 до 15 лет - 20 процентов; свыше 15 лет - 30 процентов;
  • за интенсивность и напряженность работы - в размере до 110 процентов оклада;
  • за содержание автотранспорта в надлежащем порядке - в размере до 60 процентов оклада;
  • за работу без аварий - в размере до 100 процентов оклада. При совершении дорожно-транспортного происшествия по вине водителя автомобиля стимулирующая надбавка за работу без аварий не начисляется при расчете заработной платы за месяц, в котором допущено дорожно-транспортное происшествие;
  • за работу в г. Москве - в размере 10 процентов оклада.

За достижения в работе также может производиться ежеквартальное премирование в размере 90 процентов оклада.

Единовременное премирование водителей может осуществляться за выполнение особо важных заданий и ответственных поручений и максимальными размерами не ограничивается.

Присвоение классности водителям также позволяет устанавливать различные доплаты стимулирующего характера к заработной плате. Работодатели вправе устанавливать их размеры самостоятельно, но существуют и отраслевые правила. К примеру, в Приказе МЧС России № 545 установлен размер надбавки за класс:

  • водителям 1-го класса - 25 процентов;
  • водителям 2-го класса - 10 процентов оклада.
Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.