Может ли руководитель автономного муниципального учреждения самостоятельно увеличивать или уменьшать оклады работникам?
Вопрос
Может ли руководитель автономного муниципального учреждения самостоятельно увеличивать или уменьшать оклады работникам?Ответ
Да, может. В соответствии с п. 6 Решения РТК от 24.12.2014 № 11 система заработной платы определяется соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами. Причем локальные акты должны соответствовать нормативным актам муниципального образования. Поэтому, если муниципальными актами не установлен запрет не изменение окладов, работодатель своим локальным актом может изменить размер оплаты труда.
При этом должен быть соблюден порядок внесения изменений в трудовой договор, заключенный с работниками (ст. 72 ТК РФ). То есть необходимо внести изменения в трудовой договор по соглашению с работником, если нет иных оснований для внесения изменений без согласия работника (например, ст. 74 ТК РФ).
Читайте бесплатно в системе
«Культура»:
- Как пройти проверку Роструда? Новые правила спецоценки
- Проверьте свой сайт на ошибки
- Я не проспал новый профстандарт в культуре?
- Готовые показатели эффективности для работников культуры по должностям
- 5 ошибок при составлении должностных инструкций
- Платные услуги в культуре: за что штрафуют ваших коллег
