text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Какую применять норму времени при расчете заработной платы несовершеннолетних работников от 14 до 16 лет

  • 21 марта 2017
  • 84

Вопрос

Какую применять норму времени при расчете заработной платы несовершеннолетних работников от 14 до 16 лет?

Ответ

Для несовершеннолетних сотрудников (до 16 лет) предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. Она составляет не более 24 часов в неделю.

При повременной системе оплаты труда зарплату несовершеннолетнему с учетом сокращенной продолжительности работы начисляйте пропорционально отработанному времени. Часы, которые сотрудник не отработал из-за сокращенного графика, работодатель оплачивать не обязан, но может, предусмотрев соответствующее условие в локальных актах или в трудовом договоре работника.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников, Приказ о внесении изменений в штатное расписание, Положение о премировании работников

При сдельной системе размер зарплаты зависит от выработки. Норму выработки для несовершеннолетнего определяйте исходя из общей нормы, пересчитанной на сокращенную продолжительность рабочего времени.

Такой порядок установлен в статье 271 Трудового кодекса РФ.

Если работодатель планирует установить несовершеннолетнему сотруднику доплаты к заработку, то их следует зафиксировать в коллективном или трудовом договоре (ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.