text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Как оформить документально перемену фамилии в связи с замужеством

  • 20 февраля 2017
  • 21

Вопрос

Как оформить документально перемену фамилии в связи с замужеством?

Ответ

В силу ст. 58 Закона № 143-ФЗ перемена имени подлежит государственной регистрации в органах ЗАГС. То есть у сотрудника в результате на руках будет либо свидетельство о заключении брака, в котором указывается, что он берет фамилию своей второй половинки, либо же свидетельство о перемене имени по другой причине.

Ответственности работника за непредоставление работодателю сведений об изменении личных данных законодательство не содержит. В этой связи как минимум целесообразно в локальном нормативном акте организации закрепить порядок обработки персональных данных работников, включив в него положения об обязанности работника ставить в известность работодателя об изменении своих персональных данных.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников, Приказ о внесении изменений в штатное расписание, Положение о премировании работников

На основании полученных от работника сведений, например в форме заявления, издается приказ о внесении соответствующих изменений в учетные документы и трудовую книжку работника. Копии представленных документов подшиваются в личное дело сотрудника.

Изменение записей о фамилии работника в трудовой книжке производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о браке и заявления (п. 26 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225). Сам же порядок действий прописан в п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69).

Коррективы необходимо внести в следующие документы:

  • в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
  • в личную карточку работника;
  • в лицевой счет;
  • в табель учета рабочего времени;
  • в карточку учета сумм начисленных выплат и начисленных на них обязательных страховых взносов;
  • в налоговый регистр по НДФЛ.

В рассматриваемой ситуации замене подлежит и карточка пенсионного страхования сотрудника. Причем эта замена опять же производится через работодателя. С указанной целью сотрудник должен заполнить заявление по форме N АДВ-2 (утв. Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п). И в двухнедельный срок с момента его получения страхователь (компания) должен передать указанное заявление в территориальный орган ПФР вместе с описью документов (п. 27 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 987н).

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.