text

День рождения 💖 журнала! Супер-скидка 🎁 🎁 🎁

Справочник руководителя учреждения культуры

Имеет ли право учреждение перераспределять средства субсидии на выполнение муниципального задания по видам расходов в зависимости от потребности

  • 15 февраля 2017
  • 140

Вопрос

Имеет ли право учреждение перераспределять средства субсидии на выполнение муниципального задания по видам расходов в зависимости от потребности?

Ответ

Плановые объемы выплат не обязательно должны строго соответствовать по объему и назначениям нормативным затратам. Законодательство этого не требует. Поэтому учреждения самостоятельно определяют объемы выплат в пределах общей суммы субсидий на госзадание. Это касается и зарплаты. Нарушения не будет, если общий объем выплат превышает нормативные затраты. Если перераспределяете средства по видам расходов в утвержденном Плане ФХД, показатели уточните.

Такой вывод следует из пунктов 11, 12 требований, утвержденных приказом Минфина России от 28 июля 2010 г. № 81н, письма Минфина России от 1 ноября 2016 г. № 02-07-10/64005.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Журнал учета технического состояния, Локальная смета, Договор поставки

Если учреждение перераспределяет средства субсидий из-за экономии, то отнеситесь внимательно к тому, на что вы хотите их потратить. Минфин России допускает возможность расходовать сэкономленные средства субсидий на выплаты сотрудникам (командировочные, премии и т. п.), на выплату единовременного пособия учащемуся-сироте за прошлые годы.

Об этом сказано в письмах Минфина России от 30 декабря 2014 г. № 02-07-10/69030, от 17 октября 2014 г. № 02-05-10/52622, от 29 января 2013 г. № 02-13-06/293, от 8 октября 2012 г. № 02-13-06/4132, от 12 июля 2012 г. № 02-13-06/2701.

Чтобы внести изменения в План ФХД и (или) Сведения (ф. 0501016), составьте новые План ФХД и (или) Сведения (ф. 0501016). Новые показатели не должны противоречить ранее произведенным кассовым выплатам и показателям плана закупок.

Сделайте это, если в течение года у учреждения появились незапланированные доходы или расходы. Изменения вносите в показатели по доходам, если поступит:

  • страховая выплата по ОСАГО или КАСКО в результате ДТП с автомобилем учреждения;
  • возмещение расходов, которые учреждение произвело ранее (например, возмещение больничных, пособий на погребение, от военкомата за время военных сборов);
  • сумма ущерба, причиненного сотрудником или сторонним лицом;

Изменения в показатели по расходам - если:

  • у учреждения изменились потребности в товарах, работах или услугах. Например, если расходы учреждения увеличились или уменьшились;
  • образовалась экономия средств в результате выполнения госзадания. В таком случае указанные средства перераспределите на другие выплаты в зависимости от потребности учреждения.

Такие разъяснения приведены в пункте 19 требований, утвержденных приказом Минфина России от 28 июля 2010 г. № 81н, и письмах Минфина России от 30 декабря 2014 г. № 02-07-10/69030, от 12 июля 2012 г. № 02-13-06/2703.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.