text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Какой документ регламентирует размер должностных окладов специалистов?

  • 2 февраля 2017
  • 431

Вопрос

Какой документ регламентирует размер должностных окладов специалистов?

Ответ

Новым положением по оплате труда, утвержденным приказом Минкультуры России от 26.08.2016 № 1947, учреждениям предоставлено право самостоятельно формировать размеры окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах ФОТ с учетом государственных гарантий по оплате труда (доля выплат, направленных на оклады, в структуре зарплаты в 2016 году должна составлять не менее 50–55%), которые устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом с учетом мнения профсоюзной организации.

Примерное положение не содержит рекомендаций по минимальным размерам окладов, размерам повышающих коэффициентов к окладам.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

ФОТ формируется из объема субсидий, поступающих из бюджета на выполнение государственного задания, и средств, поступающих от платных услуг. Экономия ФОТ может использоваться на выплаты социального характера.

При формировании штатного расписания учреждения, которое утверждается руководителем данного учреждения, рекомендуется применять типовые отраслевые и межотраслевые нормы труда.

Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются с учетом профессиональных квалификационных групп (ПКГ) работников культуры и искусства, работников образования, работников высшего и дополнительного образования, работников сферы научных исследований и разработок, руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей, по профессиям рабочих – в соответствии с ЕТКС.

По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) работодатель вправе установить самостоятельно в зависимости от сложности труда (п. 32 Единых рекомендаций, утв. решением Российской трехсторонней комиссии от 25.12.2015).

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.