text

День рождения 💖 журнала! Супер-скидка 🎁 🎁 🎁

Справочник руководителя учреждения культуры

Конкретные примеры или документы, чтобы избежать ответственности за задержку выплаты зарплаты?

  • 19 января 2017
  • 88

Вопрос

Конкретные примеры или документы, чтобы избежать ответственности за задержку выплаты зарплаты?

Ответ

Возможность возбуждения уголовного дела за задержку заработной платы и возможно только при наличии корыстного умысла должностного лица.

В случаях, если задержки выплаты заработной платы вызвана объективной причиной (отсутствие или недостаточное финансирование организации из бюджетов, отсутствуют средства для погашения долга) отсутствует субъективная сторона преступления - умысел и мотив.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об оплате труда сотрудников учреждения культуры, Положение о премировании, Пример расчета премиальных выплат

Таким образом, любые подтверждения отсутствия у руководителя умысла на задержку заработной платы, в том числе, направление писем учредителю, исключит возможность уголовного преследования руководителя.

Вопрос об административной ответственности в данном случае не такой однозначный, и судебная практика по нему расходится, так как для признания виновным руководителя учреждения в данном случае доказывать умысел не требуется, достаточно доказать неисполнение либо ненадлежащее исполнение им своих служебных обязанностей.

Судьи в данных спорах учитывают положения ст.ст. 2.4, 26.1 КоАП РФ, ст. 362 Трудового кодекса РФ.

Вместе с тем, в данном случае руководителю необходимо озаботиться предоставлением как можно большего количества доказательств, подтверждающих, что все возможные меры для недопущения такого нарушения из всех доступных источников финансирования приняты.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.