text

День рождения 💖 журнала! Супер-скидка 🎁 🎁 🎁

Справочник руководителя учреждения культуры

Грамотное оформление ведения платного предмета в ДШИ

  • 28 ноября 2016
  • 686

Вопрос

Как грамотно оформить ведение платного предмета в школе искусств?
Что делать с теми преподавателями, которые приняты на 2-4 часа в неделю именно на платные услуги. Принимать в штат? С нагрузкой 2 часа?
Можно ли с ними заключать договоры ГПХ?

Ответ

Если преподаватель работает 19-36 часов в неделю (при норме 18 часов), оформление трудового договора о совместительстве не требуется.

Если речь заходит о превышении сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов/неделю), а не установленной нормы часов за ставку (18 часов/неделю), совместительство оформлять необходимо.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

Кроме того, для работников культуры и для педагогических работников не считаются совместительством и не требуют заключения трудового договора педагогическая работа на условиях почасовой оплаты не более 300 часов в год.

Педагогическая работа в одном и том же учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой относится к видам работ педагогических работников, которые не являются совместительством (постановление Минтруда России от 30.06.2003 г. № 41)

При выполнении работ, не являющихся совместительством, заключать отдельный трудовой договор не нужно. Достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору по основной работе о том, что работник принимает на себя обязанность наряду с обусловленной трудовым договором трудовой функцией выполнять дополнительную работу. В соглашении следует указать конкретный вид работ, ее объем, срок выполнения, а также условия оплаты.

Если есть возможность внести изменения в штатное расписание и принять работников на соответствующие части ставки, лучше поступить так. Это позволит соблюсти все трудовые права работников и снизит правовые риски при проверках.

Вместе с тем, Вы можете заключать договоры ГПХ, если будете соблюдать все признаки таких договоров.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.