Утверждение Штатного расписания в новой редакции в ДШИ

192

Вопрос

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования города Нижневартовска «Детская школа искусств №1»

1. Может ли Учреждение самостоятельно утверждать свое штатное расписание без согласования с Учредителем?

2. Каким образом производится согласование и утверждение Штатного расписания в новой редакции в учреждении?

Ответ

Формирование структуры учреждения и утверждение штатного расписания — полномочия руководителя (ст. 13 Закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ).

Таким образом, юридически руководитель автономного учреждения вправе самостоятельно утвердить штатное расписание.

Однако, на практике обычно подведомственным учреждениям культуры штатное расписание «спускается» сверху учредителем.

Это вызвано в первую очередь финансовой зависимостью от учредителя. В каком размере предоставлять автономному учреждению субсидию - это как раз дело учредителя.

В принципе руководитель учреждения вправе и не корректировать штатное расписание в соответствии с просьбами учредителя, но денег из бюджета он может получить меньше (учредитель может просто «обрезать» часть субсидии). Финансировать оставшуюся часть расходов на оплату труда учреждению придется из иных источников (в частности, за счет средств от оказания платных услуг) - если такие источники, конечно, есть.

Таким образом, в идеале лучше пытаться найти общий язык с учредителем и прийти к компромиссу.

Изменения в штатное расписание вносите приказом. Приказ издайте в произвольной форме. Подписывают, согласовывают и утверждают приказ те же должностные лица, кто и утверждал первоначальное штатное расписание.

С приказом о внесении изменений в штатное расписание ознакомьте под роспись специалистов структурных подразделений, которые будут отвечать за эти последующие действия и оформление документов. Можно ознакомить с приказом только тех работников, которых затрагивают введенные изменения.

Читайте бесплатно в системе «Культура»:

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×