text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Обязанности по хозяйственной и технической деятельности заместителя директора ДК

  • 20 октября 2016
  • 48

Вопрос

Нужно ли вводить заместителю директора ДК в обязанности хозяйственную и техническую деятельность, если в штате есть инженер по т/б, завхоз, специалист по закупкам, заведующие филиалами?

Ответ

Так как профстандарт «Руководитель организации культуры и искусства» до настоящего времени не утвержден, Вы можете выбирать наименование указанной должности на свое усмотрение.

В проекте данного профстандарта для лица, занимающегося руководством деятельностью подразделения организации культуры и искусства предусмотрены наименования должности:

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

  • заместитель (первый заместитель) директора (генерального директора, заведующего, начальника);
  • руководитель (заведующий) направлением (отделом, лабораторией, мастерской);
  • директор (руководитель) (для организаций с численностью работников до 25 человек).

При составлении должностной инструкции, что бы вносить в нее впоследствии меньше изменений, также можно ориентироваться на указанный проект профстандарта.

Он содержит следующие требования к образованию:

  • высшее образование по профилю деятельности организации (подразделения) по программе бакалавриата;
  • среднее профессиональное образование по профилю деятельности организации (для организаций с численностью работников до 25 человек);
  • среднее профессиональное образование по профилю выполняемых работ.

Требования к опыту работы:

  • при наличии среднего профессионального образования – стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
  • при наличии высшего образования – без предъявления требований к стажу работу.

Требования к должностным обязанностям работников, даже установленные вступившими в законную силу профстандартами, носят рекомендательный характер. В связи с этим, Вы вправе возложить на данное лицо тот круг обязанностей, который посчитаете необходимым  в соответствии с практикой распределения трудовых функций в Вашем учреждении.

Читайте бесплатно в системе «Культура»:

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.