Каким локальным актом должны быть утверждены показатели эффективности работников КДУ

367

Вопрос

Каким локальным актом должны быть утверждены показатели эффективности работников КДУ, кто должен утверждать и нужно ли и с кем согласовывать? Как отличать постоянно действующую часть стимулирующих выплат от изменяющейся? 

Ответ

Если существующие показатели качества и количества выполняемой работы, как бы они не назывались, устраивают и работников, и работодателей, менять или дополнять их не потребуется. Систематизируйте уже существующие показатели работы в разделеэффективного контракта «Стимулирующие выплаты».

Если существующие показатели эффективности необходимо дополнить или изменить, сначала внесите поправки в локальный нормативный акт учреждения, устанавливающий систему оплаты труда (или в коллективный договор).

Если показатели эффективности устанавливались приказом учредителя или другим нормативным правовым актом, необходимо также внести изменения в нормативный правовой акт, утвердивший эти показатели. В этом случае дождитесь внесения изменений в нормативный документ учредителя и затем на его основании внесите поправки в локальный нормативный акт учреждения.

Работники должны быть в обязательном порядке с этими показателями ознакомлены, по первому требованию им должна предоставляться копия этого документа.

Показатели эффективности включают в эффективный контракт с работником для того, чтобы определить стимулирующие выплаты (пункт 13 Приложения № 3 к Программе, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р).

Трудовой договор, как и дополнительное соглашение, подписывают работодатель и работник.

Читайте бесплатно в системе «Культура»:

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×