text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Как обезопаситься от штрафа, распространяющегося на директора за несвоевременную выплату з/п

  • 8 октября 2016
  • 55

Вопрос

Что сделать, чтобы обезопасить себя от штрафных санкций, которые распространяются на директора за несвоевременную выплату з/п?

Ответ

Ст. 142 Трудового кодекса РФ предусмотрена ответственность только работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, в пределах установленных законодательством.

В частности административная ответственность за нарушение законодательства о труде установлена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

Работодатель несет также материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Ранее судебная практика допускала случаи освобождения работодателя от ответственности за несвоевременную выдачу зарплаты при доказанности отсутствия его вины, однако, после вступления в силу Закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ обязанность выплаты указанных сумм возникает независимо от наличия вины работодателя (п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).

Для инициирования вопроса об ответственности должностных лиц органа местного самоуправления Вы можете обратиться с заявлением в органы прокуратуры, указав, что недостаточное финансирование со стороны данного органа послужило прямой причиной нарушения трудовых прав работников.

По результатам его рассмотрения прокурор вправе внести представление об устранении нарушений закона с требованием о дисциплинарной ответственности виновного должностного лица (ч. 3 ст. 22 Закона от 17.01.1992 №2202-1).

Читайте бесплатно в системе «Культура»:

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.