Вопрос-ответ по теме
- Какие тарифы на 2019 г. на питьевую воду, питьевое водоснабжение для госпредприятия
- Нужно ли сейчас вносить изменения в муниципальное задание на 2019 год и исключить из них показатели качества
- Может ли руководить любительским объединением внештатный сотрудник Дома культуры на общественных началах
- Существуют ли образцы инструкций по уборке помещений в Доме культуры
- Какое количество клубных формирований должно быть на 1000 человек населения
Вопрос
Нужен ли акт или распоряжение дающее обоснование при премировании за выполнение особо важных работ
Ответ
Трудовой кодекс РФ не предусматривает процедуру оформления
Сначала непосредственный руководитель сотрудника готовит представление о поощрении. В представлении дается оценка трудовой и профессиональной деятельности сотрудника, характеристика его личностных и деловых качеств, а также приводится обоснование целесообразности награждения.
↯ Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра
На основании представления руководитель учреждения издает приказ о поощрении сотрудника по унифицированной форме № Т-11, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, либо по самостоятельно разработанной форме.
- возможность скачивать шаблоны документов
- доступ к просмотру видеотренингов ведущих экспертов
- доступ к журналам для главного врача и его заместителей