text
Справочник руководителя учреждения культуры

Нужно ли каждый учебный год делать дополнительное соглашение для преподавателя-концертмейстера

  • 28 сентября 2016
  • 167

Вопрос

Нужно ли каждый учебный год делать дополнительное соглашение для преподавателя, который еще работает и концертмейстером, если вся нагрузка и оплата прописаны у них в ежегодной тарификации?

Ответ

Из Вашего вопроса следует, что одно лицо работает одновременно преподавателем и концертмейстером, что в соответствии с трудовым законодательством должно оформляться как совместительство (ст. 60.1 Трудового кодекса РФ).

Для принятия на работу совместителя необходимо заключить с ним трудовой договор (ч. 4 ст. 282 ТК РФ) и издать приказ о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ).

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

Оформление без заключения нового трудового договора на основании дополнительного соглашения к существующему трудовому договору возможно только при работе на условиях совмещения (ст. 60.2 ТК РФ).

При этом должность преподавателя не предусматривает физической возможности во время занятий с обучающимися в то же время занимается какой-либо еще работой.

Таким образом, в целях избежания претензий со стороны контролирующих органов, рекомендуем оформить указанного работника в соответствии с требованиями трудового законодательства как совместителя, заключив с ним трудовой договор по второй должности.

При этом, необходимость в заключении дополнительного соглашения отсутствует.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.