text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Как провести правильно процедуру увольнения и что делать если сотрудник не согласится увольняться

  • 3 августа 2016
  • 115

Вопрос

Как провести правильно процедуру увольнения и что делать если сотрудник не согласится увольняться с 0,5 ставки, а для второго сотрудника 1,0 ставка машиниста сцены будет основным местом работы

Ответ

Совместителя можно уволить по тем же основаниям, что и любого другого сотрудника учреждения (ст. 77 ТК РФ).

Кроме того, Вы вправе расторгнуть с ним трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, если на эту же должность принимаете сотрудника, для которого она будет основной.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

В этом случае предупредить совместителя об увольнении нужно в письменной форме не менее чем за 2 недели до прекращения трудового договора (ст. 288 ТК РФ).

Право на увольнение совместителя сохраняется, даже если основного сотрудника принимаете по срочному договору или на условиях неполного рабочего дня.

Вместе с тем, увольнение совместителя в период отпуска или болезни по данному основанию запрещено.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.