text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Как определяются показатели эффективности звукорежиссера концертных организаций?

  • 4 февраля 2016
  • 1171

Вопрос

Определение показателей эффективности должно осуществляться по наименованиям стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда учреждения, с учетом возложенных на работников должностных обязанностей.

Ответ

Для определения показателей эффективности деятельности работников необходимо учитывать требования Квалификационных характеристик должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 № 251н, а также действующей в учреждении системой оплаты труда 

Определение показателей эффективности должно осуществляться по наименованиям стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда учреждения, с учетом возложенных на работников должностных обязанностей.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников, Приказ о внесении изменений в штатное расписание, Положение о премировании работников

Примерные должностные обязанности звукорежиссера:

  1. Участвует в подготовке новых и возобновляемых постановок, под руководством режиссера-постановщика и музыкального руководителя создает с использованием технических средств звуковой образ спектакля (номера, представления).

  2. В сотрудничестве с режиссером-постановщиком и музыкальным руководителем участвует в подготовительном периоде создания спектакля (номера представления), подбирая необходимые фонограммы или организуя их запись.

  3. Участвует в обеспечении фонограммами репетиционного процесса. Осуществляет контроль за качеством звучания фонограмм в спектаклях (концертах, представлениях) текущего репертуара.

  4. В порядке, установленном в организации исполнительских искусств, дежурит на спектаклях (концертах, представлениях).

  5. Принимает непосредственное участие в подготовке мероприятий по повышению профессионального мастерства работников радиоцеха организации исполнительских искусств, в работе по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.

  6. Осуществляет профилактику и текущий ремонт звукозаписывающего и звукоусилительного оборудования.

Примерные стимулирующие выплаты, установленные системой оплаты труда концертного учреждения и соотносимые с ними показатели:

  •  премиальные выплаты по итогам работы в календарный период: годовая премия за участие в выполнении задания учреждения/ квартальная или ежемесячная за добросовестное выполнение обязанностей (отсутствие наложенных на работника дисциплинарных взысканий);

  • за качество: участие работника в репетициях (количество часов); доля определенных работнику дежурств в общем количестве спектаклей текущего репертуара (в месяц);

  • за выполнение заданий не предусмотренных государственным (муниципальным) заданием: количество мероприятий, не включенных в задание учреждения, звуковое сопровождение которых обеспечивалось работником; количество договоров возмездного оказания услуг, к исполнению которых привлекался работник;

  • за выполнение особо важных и сложных работ: количество новых/капитально возобновляемых постановок, участие в подготовке которых принял работник; количество спектаклей (номеров представлений), по которым работником обеспечен подбор фонограмм; за ремонт подотчетного оборудования.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.