Преподавателям за оказание платных дополнительных образовательных услуг платят по гражданско-правовым договорам. Какой код КОСГУ использовать для отражения записи?

117

Вопрос

На подстатью 211 КОСГУ относятся расходы на выплату заработной платы, осуществляемые на основе договоров (контрактов).

Ответ

Согласно Указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 № 65н (далее – Указания № 65н), на подстатью 211 КОСГУ относятся расходы на выплату заработной платы, осуществляемые на основе договоров (контрактов), в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной (муниципальной) службе, трудовым законодательством.

При заключении трудового договора применяются следующие подстатьи КОСГУ:

  • 211 "Заработная плата" – для отражения расходов на выплату заработной платы, осуществляемых в соответствии с трудовым законодательством;

  • 212 "Прочие выплаты" – с целью дополнительных выплат, пособий и компенсаций, обусловленных условиями трудовых отношений, статусом работников (сотрудников);

  • 213 "Начисления на выплаты по оплате труда" – для уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Оплата труда совместителя (ст. 60.1 Трудового кодекса РФ) производится также по подстатье 211 "Заработная плата" КОСГУ.

Договоры об оказании платных дополнительных услуг – это договоры гражданско-правового характера. Они заключаются в рамках Гражданского кодекса РФ (ст. 420 ГК РФ). Выплаты по таким договорам предусмотрены исключительно с 226 КОСГУ (расходы на выполнение работ и оказание услуг).

Обратите внимание на то, что при отнесении к конкретным кодам КОСГУ при заключении трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера (далее – договоры ГПХ) следует руководствоваться разделом V Указаний № 65н в зависимости от экономического содержания производимых расходов.

В соответствии с Указаниями № 65н подобный подход при заключении договоров ГПХ применим в отношении следующих расходов:

  • уборка офисных помещений – подстатья 225 "Работы, услуги по содержанию имущества";

  • оказание услуг сезонных работников (услуги кочегара и др.) – подстатья 223 "Коммунальные услуги";

  • оказание консультационных услуг – подстатья 226 "Прочие работы, услуги" КОСГУ;

  • оказание услуг по охране (ведомственная, вневедомственная, пожарная и другая охрана) – подстатья 226 "Прочие работы, услуги";

  • руководство практикой студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования – подстатья 226 "Прочие работы, услуги" КОСГУ;

  • изготовление нефинансовых активов средствами исполнителя – соответствующая статья группы 300 "Поступление нефинансовых активов" КОСГУ.

Следует отметить, что расходы по уплате взносов во внебюджетные фонды, начисленных на выплаты по договорам ГПХ (возмездного оказания услуг), подлежат отражению по тем подстатьям КОСГУ, по которым учтены расходы на оплату соответствующих договоров.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль