text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Как зависит штатная численность работников учреждения дополнительного образования от количества учеников?

  • 9 января 2016
  • 89

Вопрос

В зависимости от количества обучающихся находятся только должности педагогических работников, количество которых определяется на основании образовательных программ, реализуемых учреждением, в которых определяется количество часов, необходимых для освоения программы обучающимся.

Ответ

В зависимости от количества обучающихся находятся только должности педагогических работников, количество которых определяется на основании образовательных программ, реализуемых учреждением, в которых определяется количество часов, необходимых для освоения программы обучающимся.

В остальных случаях составление штатного расписания и определение штатной численности работников относятся к компетенции руководителя и вопросам целесообразности. Норм или нормативов штатной численности таких работников в зависимости от количества обучающихся законодательством не установлено.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников, Приказ о внесении изменений в штатное расписание, Положение о премировании работников

Если у школы есть потребность, можно предусмотреть сразу три должности, но с учетом типовых должностных обязанностей, определенных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 для должностей "заведующий хозяйством", "заведующий складом", и типовых должностных обязанностей, определенных по должности заместителя руководителя образовательного учреждения, установленных Квалификационными характеристиками работников образования, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н.

При этом дублирование функций и полномочий работников, решающих хозяйственные вопросы, не должно допускаться, точно также как не должно допускаться бездействие работников в рабочее время, так, например, необходимо решить вопрос о режиме функционирования складского помещения. Ответственность за организацию труда в учреждении также несет руководитель. В зависимости от количества обучающихся находятся только должности педагогических работников, количество которых определяется на основании образовательных программ, реализуемых учреждением, в которых определяется количество часов, необходимых для освоения программы обучающимся.

В остальных случаях составление штатного расписания и определение штатной численности работников относятся к компетенции руководителя и вопросам целесообразности. Норм или нормативов штатной численности таких работников в зависимости от количества обучающихся законодательством не установлено.

Если у школы есть потребность, можно предусмотреть сразу три должности, но с учетом типовых должностных обязанностей, определенных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 для должностей "заведующий хозяйством", "заведующий складом", и типовых должностных обязанностей, определенных по должности заместителя руководителя образовательного учреждения, установленных Квалификационными характеристиками работников образования, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н.

При этом дублирование функций и полномочий работников, решающих хозяйственные вопросы, не должно допускаться, точно также как не должно допускаться бездействие работников в рабочее время, так, например, необходимо решить вопрос о режиме функционирования складского помещения. Ответственность за организацию труда в учреждении также несет руководитель.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.