Как зависит штатная численность работников учреждения дополнительного образования от количества учеников?

85

Вопрос

В зависимости от количества обучающихся находятся только должности педагогических работников, количество которых определяется на основании образовательных программ, реализуемых учреждением, в которых определяется количество часов, необходимых для освоения программы обучающимся.

Ответ

В зависимости от количества обучающихся находятся только должности педагогических работников, количество которых определяется на основании образовательных программ, реализуемых учреждением, в которых определяется количество часов, необходимых для освоения программы обучающимся.

В остальных случаях составление штатного расписания и определение штатной численности работников относятся к компетенции руководителя и вопросам целесообразности. Норм или нормативов штатной численности таких работников в зависимости от количества обучающихся законодательством не установлено.

Если у школы есть потребность, можно предусмотреть сразу три должности, но с учетом типовых должностных обязанностей, определенных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 для должностей "заведующий хозяйством", "заведующий складом", и типовых должностных обязанностей, определенных по должности заместителя руководителя образовательного учреждения, установленных Квалификационными характеристиками работников образования, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н.

При этом дублирование функций и полномочий работников, решающих хозяйственные вопросы, не должно допускаться, точно также как не должно допускаться бездействие работников в рабочее время, так, например, необходимо решить вопрос о режиме функционирования складского помещения. Ответственность за организацию труда в учреждении также несет руководитель. В зависимости от количества обучающихся находятся только должности педагогических работников, количество которых определяется на основании образовательных программ, реализуемых учреждением, в которых определяется количество часов, необходимых для освоения программы обучающимся.

В остальных случаях составление штатного расписания и определение штатной численности работников относятся к компетенции руководителя и вопросам целесообразности. Норм или нормативов штатной численности таких работников в зависимости от количества обучающихся законодательством не установлено.

Если у школы есть потребность, можно предусмотреть сразу три должности, но с учетом типовых должностных обязанностей, определенных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 для должностей "заведующий хозяйством", "заведующий складом", и типовых должностных обязанностей, определенных по должности заместителя руководителя образовательного учреждения, установленных Квалификационными характеристиками работников образования, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н.

При этом дублирование функций и полномочий работников, решающих хозяйственные вопросы, не должно допускаться, точно также как не должно допускаться бездействие работников в рабочее время, так, например, необходимо решить вопрос о режиме функционирования складского помещения. Ответственность за организацию труда в учреждении также несет руководитель.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>
    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2006–2018 ООО «МЦФЭР», медиагруппа «Актион-МЦФЭР»

      Журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» –
      практический журнал для руководителя учреждения культуры.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник руководителя учреждения культуры».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64198 от 25.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×