Имеют ли право уволить руководителя кружка декоративно-прикладного искусства, имеющего диплом среднего профессионально-технического училища по специальности портной?

62

Вопрос

Имеют ли право уволить руководителя кружка декоративно-прикладного искусства, имеющего диплом среднего профессионально-технического училища по специальности портной по Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"?

Ответ

Квалификационные характеристики (в том числе требования к уровню образования и стажу работы) по должности "педагог дополнительного образования" определены приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

К ним, в частности относятся:

  • наличие высшего профессиональное образование или среднего профессионального образования в области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного детского объединения без предъявления требований к стажу работы;

  • либо наличие высшего профессионального образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

Таким образом, данное образование можно признать соответствующим профилю деятельности возглавляемого преподавателем кружка декоративно-прикладного искусства.

Внимание

Проблемы могут возникнуть в связи с тем, что термин "профиль кружка, секции" и т. д. является не определенным, и проверяющие органы могут толковать его ограничительно, а именно, требовать наличие образования по направлениям подготовки "Дизайн", "Декоративно-прикладное искусство и народные художественные промыслы" (иные направления подготовки или специальности, предусмотренные Общероссийским классификатором специальностей по образованию", утв. постановлением Госстандарта России от 30.09.2003 № 276-ст (009-2003).

______________________________________________________________________________________

Пунктом 9 Квалификационных характеристик должностей работников образования определено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Совет

Поэтому в данном случае указанная аттестация могла быть проведена на предмет определения профессиональной пригодности преподавателя внутренней аттестационной комиссией работодателя.

______________________________________________________________________________________

В настоящее время результаты прохождения работником аттестации (за весь период работы) также будут являться подтверждением того, что он исполнял обязанности качественно и в срок, а, следовательно, назначен на должность с учетом требований Квалификационных характеристик.

К сведению

Также необходимо обратить внимание, что должность "педагог дополнительного образования" и должность "руководитель кружка" - это две разные должности с различным наименованием.

______________________________________________________________________________________

Квалификационные характеристики по должности "руководитель кружка" установлены приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 № 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" и отличаются от квалификационных характеристик по должности "педагог дополнительного образования".

Наименование должности "руководитель кружка" и квалификационные характеристики по ней применяются в учреждениях культуры и досуга, не имеющих статус образовательной организации.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль