text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Каково содержание эффективного контракта?

  • 8 января 2016
  • 132

Вопрос

Так как понятие эффективного контракта в трудовом законодательстве не закреплено, то с работниками учреждений необходимо заключать трудовой договор на основе типовой формы.

Ответ

Так как понятие эффективного контракта в трудовом законодательстве не закреплено, то с работниками учреждений необходимо заключать трудовой договор на основе типовой формы. Это требование, в отличие от типовой формы договора с руководителем, не основано на нормах Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (Далее – ТК РФ), но, как правило, включается в соответствующие "дорожные карты" сферы культуры.

Следовательно, внедрение эффективного контракта должно сопровождаться либо заключением дополнительных соглашений к действующим трудовым договорам (если работник ранее, до введения эффективного контракта, был принят на работу) или заключением трудового договора на основе типовой формы эффективного контракта.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

В связи с тем, что при применении системы оплаты труда показатели эффективности, подлежащие включению в эффективный контракт работников, могут меняться (например, в связи с сезонной востребованностью услуг учреждения) количественные показатели эффективности в таких случаях нецелесообразно отражать в тексте эффективного контракта.

В этом случае эффективный контракт в части определения количественных показателей при назначении стимулирующих выплат должен содержать ссылки на локальные акты учреждения, содержащие планируемые количественные показатели той или иной услуги (работы).

Чтобы избавить себя от необходимости внесения изменений в эффективный контракт работника в части указания на показатели эффективности, необходимо оформлять их приложением к коллективному договору (локальному акту).

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.