text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Каким образом необходимо доработать трудовой договор, чтобы он стал эффективным контрактом?

  • 8 января 2016
  • 33

Вопрос

К действующему трудовому договору с работником должно быть заключено дополнительное соглашение.

Ответ

К действующему трудовому договору с работником должно быть заключено дополнительное соглашение.

Оно разрабатывается согласно требованиям ст. 195.1 Трудового кодекса Российской федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ и должно учитывать уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работника.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

В дополнительном соглашении в отношении каждого работника должны быть уточнены и конкретизированы:

  • его трудовая функция: что именно входит в его должностные обязанности, за что он отвечает, что делает;

  • показатели и критерии оценки эффективности его деятельности: в каких случаях его работа будет признана хорошей, а какая – неудовлетворительной, как будут измеряться результаты его деятельности (количественные, качественные критерии);

  • размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение коллективных результатов труда (может быть установлен в процентах или в абсолютном значении, т. е. в виде конкретной суммы).

Условия получения выплат должны быть понятны работодателю и работнику. Они не должны допускать двойного толкования.

Согласно Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы (утв. распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р), государственные (муниципальные) учреждения должны полностью перейти на систему эффективного контракта до 2018 г. Следовательно, руководителю необходимо не только заключать эффективные контракты с новыми работниками, но и до 2018 г. уточнить и конкретизировать соответствующие условия договоров с уже работающими сотрудниками.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.