text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Учредитель объявил об уменьшении субсидии на госзадание. Обязано ли в этом случае произвести сокращение штата и фонда заработной платы?

  • 8 января 2016
  • 146

Вопрос

Исходя из ст. 22, 74 ТК РФ работодатель свободен в формировании и изменении штатов возглавляемого им учреждения.

Ответ

Исходя из ст. 22, 74 ТК РФ работодатель свободен в формировании и изменении штатов возглавляемого им учреждения. За исключением прямых указаний учредителя (например, учредитель может определить предельную штатную численность созданного им учреждения), руководитель учреждения принимает все решения самостоятельно.

Уменьшение субсидии на государственное задание, за счет бюджетных ассигнований которой обеспечивается оплата труда работников, как правило, сказывается на фонде оплаты труда работников учреждения.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

Уменьшение фонда оплаты труда может происходить посредством:

  • сокращения численности работников;

  • уменьшения заработной платы без проведения процедур сокращения штатной численности (уменьшение размеров стимулирующих выплат, исключения отдельных выплат из системы оплаты труда, установленной в учреждении, например, работодатель по согласованию с коллективом может отменить отдельные стимулирующие надбавки, премии);

  • перевода отдельных работников на неполный рабочий день или неделю;

  • предоставления дополнительных неоплачиваемых отпусков.

Также необходимо иметь ввиду, что учреждение, основываясь на необходимости исполнения указов Президента РФ, может настаивать на сохранении фонда оплаты труда работников и сокращать другие расходы, финансируемые в рамках субсидии (например, коммунальные), обеспечивая впоследствии их финансирование за счет собственных доходов.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.