text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Обязан ли работодатель удовлетворять просьбу работника о переводе на другую работу?

  • 8 января 2016
  • 20

Вопрос

Инициатором перевода на другую работу чаще выступает работодатель. Но работник также может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на другую должность. Такое заявление является, по сути, просьбой, работодатель может не удовлетворять его, если считает это нецелесообразным.

Ответ

Инициатором перевода на другую работу чаще выступает работодатель. Но работник также может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на другую должность (работу). Такое заявление является, по сути, просьбой, работодатель может не удовлетворять его, если считает это нецелесообразным.

Однако есть и исключения, когда требования работника о переводе обязательны для работодателя. Они прямо предусмотрены законом. Причем речь может идти как о временном , так и о постоянном переводе. Трудовой кодекс РФ ( далее - ТК РФ), например, обязывает перевести работника на другую работу, в случае когда прежняя работа противопоказана работнику в соответствии с медицинским заключением (ст. 73 ,ч. 1 ст. 254 ТК РФ) или при обращении женщины, имеющей ребенка до полутора лет, в случае невозможности выполнения ею прежней работы (ч. 3 ст. 254 ТК РФ), а также в других случаях.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.