text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Можно ли оформить дубликат на основании представленных работником трудовых договоров о работе в различных организациях?

  • 8 января 2016
  • 22

Вопрос

Дубликат трудовой книжки оформляется на основании документов, подтверждающих трудовой стаж.

Ответ

Дубликат трудовой книжки оформляется на основании документов, подтверждающих трудовой стаж. В связи с этим возникает вопрос можно ли отнести трудовой договор к таким документам? На первый взгляд, да, ведь в силу ст. 16 Трудового кодекса РФ именно трудовой договор является основанием для возникновения трудовых отношений. Однако, стаж работы – это не что иное, как промежуток времени, в течение которого работник осуществлял трудовую деятельность, т.е. для определения стажа работы необходимо знать не только дату начал работы (приема на работу), но и день ее окончания (день увольнения). Из текста же трудового договора определить дату увольнения невозможно, даже если речь идет о срочном трудовом договоре, где прописана конкретная дата его прекращения, ведь договор может быть расторгнут в любой момент до истечения его срока (например, работник может уволиться по собственному желанию). Следовательно, трудовой договор можно отнести к документам, подтверждающим лишь факт трудовой деятельности работника у конкретного работодателя, но не стаж работы как таковой.

Более того, нельзя игнорировать и положения п. 7.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее - Инструкция), которая гласит, что дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 и 6 Инструкции. Разделы 3 и 5 , в частности, определяют правила внесения в трудовую книжку записей о приеме и увольнении. При внесении этих записей в графе 4 необходимо указать дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник, соответственно, принят на работу и уволен. Следовательно, дубликат трудовой книжки может быть оформлен исключительно на основании представленных работником документов, подтверждающих его трудовой стаж (то есть как факт приема, так и факт увольнения). Внести записи на основании трудовых договоров физически невозможно, ввиду отсутствия даты увольнения, а значит, оформить дубликат трудовой книжки только на основании трудовых договоров нельзя.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

Вам необходимо запросить у работника документы, подтверждающие периоды работы с указанием конкретных дат приема и увольнения (при необходимости посодействовать ему в их получении). И уже на основании данных документов в общем порядке оформить дубликат трудовой книжки.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.