Справочник руководителя учреждения культуры

Какие сведения о поощрениях вносятся в трудовую книжку работника?

  • 8 января 2016
  • 91

Вопрос

В трудовую книжку необходимо вносить следующие сведения о поощрении работника за трудовые заслуги.

Ответ

В соответствии с п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила), в трудовую книжку необходимо вносить следующие сведения о поощрении работника за трудовые заслуги:

Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносят (п. 25 Правил).

Все записи о награждениях, произведенных работодателем, вносят в трудовую книжкуработника на основании приказа работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения. При этом запись в трудовой книжке должна быть оформлена в точном соответствии с приказом (п. 10 Правил).

Порядок внесения сведений о награждении следующий:

  • В графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывают полное наименование организации, а также сокращенное наименование (при его наличии).

  • Ниже в графе 1 ставят порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника).

  • В графе 2 указывают дату награждения.

  • В графе 3 записывают, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой.

  • В графе 4 указывают наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.