Нужно ли оформлять получение пожертвования в виде услуги или работы?

94

Вопрос

Руководителям учреждений культуры иногда кажется, что такого рода безвозмездные услуги (работы) оформлять не надо, и здесь они заблуждаются, поскольку фактически скрывают оказанные им безвозмездные услуги.

Ответ

Иногда физические или юридические лица оказывают услуги учреждениям культуры бесплатно, например, делают косметический ремонт помещений. Руководителям учреждений культуры иногда кажется, что такого рода безвозмездные услуги (работы) оформлять не надо, и здесь они заблуждаются, поскольку фактически скрывают оказанные им безвозмездные услуги.

Пример

Члены Клуба друзей музея осуществили замену старых деревянных окон на стеклопакеты.

Осуществленная замена деревянных окон на стеклопакеты требует внесения соответствующей записи в Инвентарную карточку учета нефинансовых активов (ф. 0504031), утвержденную приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н, поскольку произошли существенные изменения объекта учета.

Если работа выполнена безвозмездно, то в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ и Налоговым кодексом Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000№ 117-ФЗ (далее – НК РФ) эту хозяйственную операцию необходимо оформить соответствующим договором, указав сумму пожертвования (работы), поскольку это считается целевым поступлением средств. В дальнейшем эту сумму необходимо отразить в налоговой декларации по налогу на прибыль как сумму пожертвования, которая не подпадает под налогообложение (подп. 1 п. 2 ст. 251 НК РФ).

Таким образом, если не оформить работы (услуги), оказанные на безвозмездной основе, в виде пожертвования, то нарушаются правила не только бухгалтерского учета, но и налогового учета.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль