Справочник руководителя учреждения культуры

Может ли в уставных документах учредителя быть прописаны полномочия о заключении трудового договора не только с руководителем учреждения, но и с заместителем этого учреждения?

  • 7 января 2016
  • 38

Вопрос

Может ли в уставных документах учредителя быть прописаны полномочия о заключении трудового договора не только с руководителем учреждения, находящегося в ведении этого учредителя, но и с заместителем этого учреждения?

Ответ

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с законодательством в устав заносятся сведения только об органах (управления) учреждением. Единоначальным органом управления учреждения, как правило, является его руководитель. Поэтому устав содержит сведения о порядке его назначения или избрания, сроке полномочий и компетенции.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

В учреждении могут создаваться иные не коллегиальные органы управления, трудовой договор с которыми подписывается учредителем (такой случай предусмотрен п 18, 19 Положения о театре в Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25.03.1999 № 329 "О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации").

Действующие в настоящее время системы оплаты труда работников федеральных, региональных, муниципальных учреждений предусматривают определение учредителем условий оплаты труда только в отношении руководителей учреждений.

Таким образом, внесение в устав учреждения изменений и заключение учредителем трудового договора на основе типовой формы (Постановление Правительства РФ от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения") с заместителем руководителя учреждения возможно только в случае, если указанный заместитель будет осуществлять функции руководства учреждением (являться его органом управления) и самостоятельно отвечать за их исполнение перед учредителем.

Дополнительно должен быть проработан вопрос о внесении соответствующих изменений в примерное положение об оплате труда (иные выше стоящие нормативные акты, устанавливающие обязательные требования к оплате труда работников учреждений), предусматривающих порядок определения условий оплаты труда лиц, осуществляющих руководство учреждением, и требований к заключению с ними трудовых договоров.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.