text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Может ли в уставных документах учредителя быть прописаны полномочия о заключении трудового договора не только с руководителем учреждения, но и с заместителем этого учреждения?

  • 7 января 2016
  • 37

Вопрос

Может ли в уставных документах учредителя быть прописаны полномочия о заключении трудового договора не только с руководителем учреждения, находящегося в ведении этого учредителя, но и с заместителем этого учреждения?

Ответ

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с законодательством в устав заносятся сведения только об органах (управления) учреждением. Единоначальным органом управления учреждения, как правило, является его руководитель. Поэтому устав содержит сведения о порядке его назначения или избрания, сроке полномочий и компетенции.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

В учреждении могут создаваться иные не коллегиальные органы управления, трудовой договор с которыми подписывается учредителем (такой случай предусмотрен п 18, 19 Положения о театре в Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25.03.1999 № 329 "О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации").

Действующие в настоящее время системы оплаты труда работников федеральных, региональных, муниципальных учреждений предусматривают определение учредителем условий оплаты труда только в отношении руководителей учреждений.

Таким образом, внесение в устав учреждения изменений и заключение учредителем трудового договора на основе типовой формы (Постановление Правительства РФ от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения") с заместителем руководителя учреждения возможно только в случае, если указанный заместитель будет осуществлять функции руководства учреждением (являться его органом управления) и самостоятельно отвечать за их исполнение перед учредителем.

Дополнительно должен быть проработан вопрос о внесении соответствующих изменений в примерное положение об оплате труда (иные выше стоящие нормативные акты, устанавливающие обязательные требования к оплате труда работников учреждений), предусматривающих порядок определения условий оплаты труда лиц, осуществляющих руководство учреждением, и требований к заключению с ними трудовых договоров.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.