text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Как правильнее оформить родительскую плату в учреждениях дополнительного образования детей (далее – УДОД): как целевые взносы или как добровольные пожертвования?

  • 7 января 2016
  • 583

Вопрос

Популярным решением вопроса о легитимности взимания родительской платы стало принятие и утверждение директорами УДОД положений о целевых взносах или о добровольных пожертвованиях родителей.

Ответ

Популярным решением вопроса о легитимности взимания родительской платы стало принятие и утверждение директорами УДОД положений о целевых взносах или о добровольных пожертвованиях родителей, действие которых в добровольно-принудительной форме распространялось на всех лиц, дети которых обучаются в УДОД. Основным аргументом создания подобных документов было прямое указание на возможность получения доходов в такой форме, содержащееся в Типовом положении об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденное приказом Минобрнауки России от 26.06.2012 № 504 (утратило силу).

Невозможность систематического взимания в установленном размере родительской платы на основании подобных положений правоохранительным органам очевидна: в случаях с "добровольными пожертвованиями" воля благотворителя по определению не может быть подчинена требованиям локального акта учреждения, а с "целевыми взносами" − ограничена возможностью целевого расходования суммы, определение размера которой также не может быть регламентировано.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ об оказании дополнительных платных услуг, Требования к договору о дополнительных платных услугах, Прейскурант на оказание платных услуг клубных формирований

Кредитные организации при приеме и переводе "целевых средств" обычно требуют договор с УДОД, определяющий цели предоставления средств, соответственно, проверяющие организации будут проверять соблюдение целевого характера использования вносимых сумм.

Поэтому директор УДОД будет отвечать не только перед бюджетом, но и перед каждым конкретным родителем, захотевшим узнать, каким образом потрачены предоставленные им средства. Очевидно, что к такой системе отношений, основанной не на административном подчинении, а на равноправии и гражданско-правовой ответственности, директора УДОД не готовы.

Кроме того, некоторые расходы УДОД, связанные, например, с поездками отдельных одаренных детей на конкурс, приобретением инструментов, проведением ремонта, не могут компенсироваться за счет родительской платы. То есть ее размер должен рассчитываться исключительно из стоимости образовательного процесса (у бюджетных и автономных учреждений эти расходы включаются в состав субсидии на реализацию задания учредителя).

Все, что непосредственно не связано с обучением ребенка (содержание и ремонт имущества, конкурсные поездки), должен финансировать бюджет или родители, но в добровольном порядке. При этом, по мнению Генеральной прокуратуры, не допустимо финансировать расходы УДОД, связанные с ремонтом и покупкой основных средств, исключительно за счет целевых взносов (добровольных пожертвований) родителей (см. письмо Генерального прокурора РФ от 06.04.2013 № 1-ГП-65-2013 "О состоянии законности в сфере дополнительного образования детей").

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.