text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Регламентированы ли действующим законодательством минимальные сроки проведения специальной оценки условий труда?

  • 7 января 2016
  • 85

Вопрос

Проведение СОУТ и условия учета минимальных сроков, сильно отличаются от условий его учета в процессе проведения АРМ.

Ответ

При проведении специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) в соответствии с Классификатором ВОПФ, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, такой параметр микроклимата как «температура воздуха» идентифицируется как вредный и (или) опасный фактор на рабочих местах, расположенных в закрытых производственных помещениях, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся искусственным источником тепла и (или) холода (за исключением климатического оборудования, не используемого в технологическом процессе и предназначенного для создания комфортных условий труда).

Таким образом, в рамках проведения СОУТ условия учета этого фактора сильно отличаются от условий его учета в процессе проведения АРМ.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение о комитете по охране труда, Приказ о назначении ответственных лиц по охране труда, Акт о нарушении правил охраны труда

Если рабочее место находится не в закрытом производственном помещении и на нем нет технологического оборудования, являющегося искусственным источником тепла и (или) холода, то этот фактор «температура воздуха» не учитывается (не идентифицируется) для определения условий труда на таком рабочем месте. А если на рабочем месте в закрытом производственном помещении имеется технологическое оборудование, являющееся искусственным источником тепла и (или) холода, то перепады температур в теплый и холодный периоды года не сравнимы с температурным воздействием на воздух рабочей зоны указанного технологического оборудования.

Поэтому, пропадает сам смысл регламентации сроков проведения СОУТ 180 календарными днями, и, естественно, никаких штрафных санкций за выполнение услуг менее чем за 180 дней не предусмотрено.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.