text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Нужно ли проводить внеплановую спецоценку, если для оптимизации рабочего процесса должность разделили на три, но условия труда и рабочее место у сотрудников не изменились?

  • 7 января 2016
  • 34

Вопрос

Специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) на рабочем месте проводится именно на рабочем месте, и не зависит от того, сколько человек работают на этом рабочем месте.

Ответ

Специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) на рабочем месте проводится именно на рабочем месте, и не зависит от того, сколько человек работают на этом рабочем месте.

В вашей ситуации важно следующее. Вы разделили должность, а это должностные обязанности. Значит у этих работников стали разные должностные обязанности, а это означает, что у них разные вредные производственные факторы, следовательно, и условия труда, хотя и одного класса – 3.2.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение о комитете по охране труда, Приказ о назначении ответственных лиц по охране труда, Акт о нарушении правил охраны труда

Таким образом, вы разделили на три не только должность, но и рабочее место. Языком закона – это ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест и на них необходимо провести внеплановую СОУТ в течение 6 месяцев с момента их ввода (ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.