text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Каким образом можно регламентировать отношения между организациями, входящими в состав региональной сети по повышению квалификации работников образования?

  • 7 января 2016
  • 36

Вопрос

При создании сети наиболее сложной задачей является налаживание взаимодействия между разными типами образовательных организаций.

Ответ

При создании сети наиболее сложной задачей является налаживание взаимодействия между разными типами образовательных организаций.

В связи с тем, что отношения между учреждениями и организациями, входящими в состав сети, носят не иерархический, а равный характер, единственная форма их взаимодействия – договорная (письмо Минобрнауки России от 21.09.2010 № 03-169 "О проектах модельных методик организации и финансирования повышения квалификации работников образования").

Данная форма подразумевает, что между всеми взаимодействующими между собой организациями сети должны быть заключены соответствующие договоры. При этом договоры могут различаться по содержанию в зависимости от целей сотрудничества, особенностей правового статуса организаций и иных обстоятельств.

Типовые формы договоров, заключаемых в рамках сетевого сотрудничества, необходимо разработать региональным органам управления образованием. Рекомендуемым видом договора для образовательных организаций-партнеров по сетевым формам обучения является договор о совместной деятельности (договор простого товарищества).

В этом документе следует отразить все важнейшие положения, на которых строится сотрудничество, особенности совместно реализуемой образовательной деятельности и механизмы управления ею.

К существенным условиям договора (без которых он считается незаключенным) относится указание обязанности сторон друг перед другом в отношении соединения своих вкладов и совместных действий для достижения определенной, не противоречащей закону цели. В качестве вклада в совместную деятельность признаются не только деньги, имущество и вещные права, но и профессиональные знания, навыки и умения, а также деловая репутация и т. п. При этом любой вклад, даже нематериальный, должен быть поименован в договоре.

Договор не является возмездным, поэтому в нем не могут содержаться положения об оказании услуг одним товарищем и встречной оплате их другим.

Основные требования к договору простого товарищества установлены гл. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ.

Локальные нормативные акты образовательных организаций, заключивших этот договор, должны быть приведены в соответствие сути договора.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.