text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" оклады увеличены на сумму ежемесячной компенсации за методическую литературу...

  • 7 января 2016
  • 145

Вопрос

Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" должностные оклады педагогических работников увеличены на сумму ежемесячной компенсации за методическую литературу. В связи с этим у методиста, работающего по внутреннему...

Ответ

Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" должностные оклады педагогических работников увеличены на сумму ежемесячной компенсации за методическую литературу. В связи с этим у методиста, работающего по внутреннему совместительству преподавателем, оклад должен увеличиться по каждой должности или по какой-то одной?

В соответствии с ч. 11 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 № 273 "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации") в установленные на день вступления в силу закона оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 г.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Устав бюджетного УДОД, Форма № 1-ДО. Сведения об УДОД

С 1 сентября 2013 г. ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией вошла в оклады педагогических работников. Размер должностных окладов всех работников, по должностям которых предусматривалась соответствующая выплата, увеличился на размер данной выплаты. Другими словами, компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией перестала существовать как отдельная выплата.

В соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителейобразовательных организаций, утв. постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678, должности методиста и преподавателя отнесены к должностям педагогических работников. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" должности методиста и преподавателя также отнесены к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников. Следовательно, оклады и методиста, и преподавателя должны были увеличиться на размер компенсации.

Согласно ч. 4 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ст. 22 ТК РФ).

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ).

Другие гарантии и компенсации (в т. ч. гарантии по оплате труда), предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Таким образом, у работника, работающего в порядке внутреннего совместительства, должностные оклады должны быть увеличены по каждой должности, поскольку по каждой должности предусмотрены компенсационные выплаты на обеспечение книгоиздательской продукцией.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.