text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Какой код КОСГУ использовать для отражения записи: 211 или 226?

  • 7 января 2016
  • 745

Вопрос

Преподавателям за оказание платных дополнительных образовательных услуг платят по гражданско-правовым договорам. Какой код КОСГУ использовать для отражения записи: 211 или 226?

Ответ

Преподавателям за оказание платных дополнительных образовательных услуг платят по гражданско-правовым договорам. Какой код КОСГУ использовать для отражения записи: 211 или 226?

Согласно Указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных приказом Минфина России от 01.07.2013 № 65н (далее – Указания № 65н), на подстатью 211 КОСГУ относятся расходы на выплату заработной платы, осуществляемые на основе договоров (контрактов), в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной (муниципальной) службе, трудовым законодательством.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Устав бюджетного УДОД,

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Устав бюджетного УДОД, Форма № 1-ДО. Сведения об УДОД

При заключении трудового договора применяются следующие подстатьи КОСГУ:

211 "Заработная плата" – для отражения расходов на выплату заработной платы, осуществляемых в соответствии с трудовым законодательством;

212 "Прочие выплаты" – с целью дополнительных выплат, пособий и компенсаций, обусловленных условиями трудовых отношений, статусом работников (сотрудников);

213 "Начисления на выплаты по оплате труда" – для уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Оплата труда совместителя (ст. 60.1 Трудового кодекса РФ) производится также по подстатье 211 "Заработная плата" КОСГУ.

Договоры об оказании платных дополнительных услуг – это договоры гражданско-правового характера. Они заключаются в рамках Гражданского кодекса РФ (ст. 420 ГК РФ). Выплаты по таким договорам предусмотрены исключительно с 226 КОСГУ (расходы на выполнение работ и оказание услуг).

Обратите внимание на то, что при отнесении к конкретным кодам КОСГУ при заключении трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера (далее – договоры ГПХ) следует руководствоваться разделом V Указаний № 65н в зависимости от экономического содержания производимых расходов.

В соответствии с Указаниями № 65н подобный подход при заключении договоров ГПХ применим в отношении следующих расходов:

  • уборка офисных помещений – подстатья 225 "Работы, услуги по содержанию имущества";

  • оказание услуг сезонных работников (услуги кочегара и др.) – подстатья 223 "Коммунальные услуги";

  • оказание консультационных услуг – подстатья 226 "Прочие работы, услуги" КОСГУ;

  • оказание услуг по охране (ведомственная, вневедомственная, пожарная и другая охрана) – подстатья 226 "Прочие работы, услуги";

  • руководство практикой студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования – подстатья 226 "Прочие работы, услуги" КОСГУ;

  • изготовление нефинансовых активов средствами исполнителя – соответствующая статья группы 300 "Поступление нефинансовых активов" КОСГУ.

Следует отметить, что расходы по уплате взносов во внебюджетные фонды, начисленных на выплаты по договорам ГПХ (возмездного оказания услуг), подлежат отражению по тем подстатьям КОСГУ, по которым учтены расходы на оплату соответствующих договоров.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.