text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Включается ли в стаж для назначения досрочной пенсии по старости отпуск по уходу за ребенком?

  • 7 января 2016
  • 257

Вопрос

В стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, в настоящее время включается период отпуска по уходу за ребенком продолжительностью до 3 лет в период до 6 октября 1992 г. Объясним подробнее, откуда взялись такая продолжительность отпуска...

Ответ

В стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, в настоящее время включается период отпуска по уходу за ребенком продолжительностью до 3 лет в период до 6 октября 1992 г. Объясним подробнее, откуда взялись такая продолжительность отпуска и дата, с которой связано изменение отношения законодателя к проблеме.

Данный период Пенсионный фонд РФ довольно долго не включал в специальный стаж, руководствуясь тем, что в постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"» он не назван, а Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ в ст. 256 устанавливает, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). В связи с массовыми отказами засчитать данные периоды в специальный стаж, большое количество женщин-педагогов стало обращаться в суды за защитой своих прав, причем суды как первой, так и второй инстанции зачастую принимали взаимоисключающие решения. При этом в юридических изданиях разъяснялось, что решение о невключении данного периода в стаж является правильным и полностью соответствует закону.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Устав бюджетного УДОД,

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Устав бюджетного УДОД, Форма № 1-ДО. Сведения об УДОД

Понадобилось несколько лет судебных разбирательств и решение Конституционного суда РФ, чтобы данный вопрос был решен в пользу работников, при этом с самого начала решение было очевидным, поскольку иное решение нарушало бы основной принцип права – закон не имеет обратной силы.

В конце концов, сложилась правоприменительная практика, в соответствии с которой отпуск по уходу за ребенком засчитывался в специальный трудовой стаж, однако изначально максимальная продолжительность этого отпуска допускалась только до достижения ребенком возраста 1,5 лет, о чем прямо говорилось в письме Пенсионного фонда РФ от 04.08.2009 № ЛЧ-25-25/7407 "О включении периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года в стаж на соответствующих видах работ" – время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период до 6 октября 1992 г. подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ.

Данный вывод, помимо прочего, был закреплен также положениями постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 № 25 (в настоящее время оно уже не действует). В нем была четко сформулирована и обоснована позиция, в соответствии с которой период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком подлежал включению в стаж работы по специальности в случае, если он имел место до указанной даты, причем независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии. Аналогичные выводы были сделаны в определениях Верховного Суда РФ от 05.03.2009 № 19-В09-2, от 14.01.2010 № 4-В09-51, в которых также прямо указывается на неправомерность отказа во включении в специальный стаж данного периода.

Однако позже, в 2010 г. Пенсионным фондом РФ была изменена правоприменительная практика. С этого момента и до настоящего времени в стаж для назначения досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью теперь засчитывается отпуск по уходу за ребенком, предоставлявшийся в период до 6 октября 1992 г., до момента исполнения ребенку возраста 3-х лет. Об этом прямо говорится в письме Пенсионного фонда РФ от 20.10.2010 № ЛЧ-25-24/1107.

Аналогичная позиция изложена в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", который в п. 27 устанавливает, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1, с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Кроме того, суд указал, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.