Каким образом можно развивать конкуренцию в системе повышения квалификации работников образования?

34

Вопрос

Основным условием для развития конкуренции на рынке образовательных услуг является наличие большого числа равноценных по качеству образовательных программ. Инструментом формирования конкурентной среды для отбора содержания обучения...

Ответ

Основным условием для развития конкуренции на рынке образовательных услуг является наличие большого числа равноценных по качеству образовательных программ. Инструментом формирования конкурентной среды для отбора содержания обучения служит конкурс дополнительных профессиональных образовательных программ (модулей). Конкурс проводится на основании специально разработанного положения с целью подбора модулей для формирования инвариантной части курса повышения квалификации. В положении должен быть заявлен перечень профессиональных компетенций, которые работники образования освоят в ходе повышения квалификации. Участниками конкурса могут быть любые образовательные учреждения (далее – ОУ), имеющие право на ведение данного вида деятельности. Образовательные программы двух вариативных блоков (по 36 ч каждый) учреждения разрабатывают самостоятельно в соответствии с требованиями к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ.

Конкурсный отбор дополнительных профессиональных образовательных программ осуществляется на основе их экспертизы. Обязательным условием проведения конкурса является участие в экспертизе представителей общественности.

Программы, прошедшие конкурсный отбор, включаются в региональный реестр (банк) программ планового повышения квалификации.

Региональный реестр (банк) представляет собой единую информационную систему, содержащую сведения о дополнительных профессиональных образовательных программах (модулях), реализуемых образовательными организациями субъекта РФ.

Пользователями регионального реестра являются специалисты исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, руководители, педагогические работники ОУ и другие заинтересованные лица. Реестр размещается на специальном сайте. Структура сайта должна предусматривать наличие полной контактной информации об учреждениях, реализующих программы повышения квалификации, и аннотированный перечень этих программ. Поиск информации возможен по учреждениям, предметным направлениям, срокам и формам обучения.

Еще одним инструментом создания конкуренции в сфере повышения квалификации является равный доступ к этой услуге для работников системы образования вне зависимости от места их работы и проживания. В сельской местности и малых городах, в связи с их удаленностью от учреждений дополнительного профессионального образования, возможности выбора дополнительных профессиональных образовательных программ, предусмотренных именным сертификатом, могут реализовываться недостаточно эффективно.

Создать условия для обеспечения равного доступа к образовательным услугам должны ресурсные (методические) центры. Основными задачами таких центров являются (письмо Минобрнауки России от 21.09.2010 № 03-169 "О проектах модельных методик организации и финансирования повышения квалификации работников образования"): Информационно-аналитическое обслуживание муниципальных органов управления образованием.

  1. Изучение муниципального заказа и создание муниципальной базы образовательных потребностей.

  2. Формирование групп для организации курсов повышения квалификации.

  3. Организация и проведение семинаров, практикумов, стажировок.

  4. Оказание методической помощи, консалтингово-тьюторская деятельность в межкурсовой период.

  5. Расширение сети учреждений, предоставляющих услуги по повышению квалификации, через активный маркетинг данных услуг.

  6. Участие в независимой оценке качества образовательного процесса.

  7. Развитие сервисной поддержки кадров системы образования.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×