Что может являться доказательством по делам о защите чести, достоинства и деловой репутации?

40

Вопрос

Доказательствами по делам о защите чести, достоинства и деловой репутации могут быть: печатные издания, в которых опубликованы опровергаемые сведения; сообщения СМИ о содержании материалов, которые транслировались по радио или телевидению;

Ответ

Доказательствами по делам о защите чести, достоинства и деловой репутации могут быть:

  • печатные издания, в которых опубликованы опровергаемые сведения;

  • сообщения СМИ о содержании материалов, которые транслировались по радио или телевидению;

  • распечатка скриншота (снимка экрана) страницы соответствующего интернет-сайта (в т. ч. произведенная по определению судьи, вынесенному в порядке ст. 64, 65 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ в целях обеспечения такого доказательства);

  • служебные характеристики, заявления и иные обращения к должностным лицам, отзывы о производимой истцом продукции (работах, услугах);

  • сертификаты и иные документы, подтверждающие качество продукции;

  • решения суда и иных государственных органов, содержащие информацию, относящуюся к предмету спора, показания свидетелей и т. п.

В п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 № 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц" указано, что при рассмотрении дел о защите чести, достоинства и деловой репутации судам следует различать:

утверждения о фактах, которые можно проверить на соответствие действительности;

оценочные суждения, мнения, убеждения, которые не подлежат судебной защите в порядке ст. 152 Гражданского кодекса Российской Федерации (части первой) от 30.11.1994 № 51-ФЗ, поскольку являются выражением субъективного мнения и взглядов ответчика и не могут быть проверены на предмет соответствия их действительности.

Пример

Так, субъективное мнение о том, что в образовательной организации (далее – ОО) невкусно кормят, нельзя проверить на соответствие действительности, поскольку вкусы у всех разные, да и само высказывание является предположительным и оценочным. Однако утверждение о том, что в ОО экономят на продуктах, вследствие чего дети недоедают, можно проверить, так как существуют законодательно утвержденные требования к организации питания, в каждой организации разработано меню и т. д.

Следовательно, возможность проверить определенное утверждение на соответствие действительности является критерием, на основании которого можно судить о том, является ли это утверждение сведениями о фактах или оценочным суждением. Если утверждение можно проверить на соответствие действительности, то его следует относить к сведениям о фактах.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×