text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Каким образом можно обжаловать действия (или решения) проверяющих должностных лиц?

  • 6 января 2016
  • 645

Вопрос

В соответствии с п. 4 ст. 21 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"...

Ответ

В соответствии с п. 4 ст. 21 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее – Федеральный закон № 294-ФЗ) руководитель организации имеет право обжаловать действия должностных лиц органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля при проведении проверки в административном и (или) судебном порядке.

Административный порядок обжалования относится к досудебному (внесудебному) обжалованию.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Устав бюджетного УДОД,

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Устав бюджетного УДОД, Форма № 1-ДО. Сведения об УДОД

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются действия (бездействие) и решения должностных лиц.

Согласно п. 12 Правил разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций, утв. постановлением Правительства РФ от 16.05.2011 № 373, обязательной частью административного регламента является досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, исполняющего государственную функцию, а также его должностных лиц. Перед началом проведения выездной проверки должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по просьбе руководителя образовательной организации обязаны ознакомить его с положениями административного регламента (при его наличии), в соответствии с которым проводится проверка (п. 12 ст. 18 Федерального закона № 294-ФЗ). Таким образом, руководителю учреждения целесообразно заранее ознакомиться с порядком обжалования результатов проверки (действий проверяющих лиц) в досудебном порядке.

Заявление об обжаловании действий (бездействия) органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля либо их должностных лиц подлежит рассмотрению в порядке, установленном законодательством РФ (ч. 2 ст. 23 Федерального закона № 294-ФЗ).

Общий порядок досудебного обжалования действий должностных лиц при выполнении ими государственных функций регулируется нормами Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (далее – Федеральный закон № 59-ФЗ).

Согласно ст. 9 Федерального закона № 59-ФЗ обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.

Жалоба на действия должностных лиц может быть подана в письменной форме или в форме электронного документа. Она в обязательном порядке должна содержать наименование организации; почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации жалобы; либо наименование государственного органа, в который направляется письменная жалоба, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица; суть жалобы; подпись уполномоченного представителя организации; дату. К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенную в ней информацию.

Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу (ч. 2. ст. 8 Федерального закона № 59-ФЗ). Письменный ответ на жалобу направляется заявителю не позднее тридцати рабочих дней со дня регистрации жалобы (ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 59-ФЗ).

По результатам рассмотрения жалобы вышестоящее должностное лицо признает действия (бездействие) и решения в ходе исполнения государственной функции правомерными или неправомерными. В последнем случае вышестоящее должностное лицо определяет меры, которые должны быть приняты с целью устранения допущенных нарушений.

Жалоба может быть оставлена без ответа, если в ней содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы, а также, если обратный адрес или текст не поддается прочтению.

Ответ на обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении (ч. 4 ст. 10 Федерального закона № 59-ФЗ).

Если руководителю организации отказано в удовлетворении жалобы или он не получил ответа в течение месяца со дня ее подачи, он вправе обратиться с жалобой в суд (ст. 40, ст. 218 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации" от 08.03.2015 № 21-ФЗ, далее – КАС РФ).

Заявление может быть подано гражданином в суд по месту его жительства или по месту нахождения органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, решение, действие (бездействие) которых оспариваются (ст. 22 КАС РФ).

Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Согласно ст. 223 КАС РФ суд вправе приостановить действие оспариваемого решения контролирующих органов.

Суд отказывает в удовлетворении заявления, если установит, что оспариваемое решение или действие принято либо совершено в соответствии с законом в пределах полномочий органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, и права либо свободы гражданина не были нарушены (ст. 227 КАС РФ).

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.