text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Как производится расчет премии работникам бюджетных учреждений в сфере культуры?

  • 31 декабря 2015
  • 97

Вопрос

На примере распоряжения Министерства культуры Омской области "Об утверждении Методических рекомендаций по определению размера премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) при введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных ...

Ответ

На примере распоряжения Министерства культуры Омской области "Об утверждении Методических рекомендаций по определению размера премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) при введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений в сфере культуры" определение размера премии конкретным работникам может производиться:

  • исходя из базового размера премии (устанавливается в % от оклада, либо в абсолютном выражении применительно к должностям или группам должностей), исчисляемого по учреждению, и коэффициента эффективноститруда каждого работника;
  • исходя из базового размера премии, рассчитываемого на каждое структурное подразделение по результатам оценки работы подразделений, и коэффициента эффективности труда каждого работника.

СВ = СР х КЭТ/ZK3T х ФОЧ/НЧ х НЧП/ ФЧП х ДО/ СДО где:

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об оплате труда сотрудников учреждения культуры, Положение о премировании, Пример расчета премиальных выплат

СВ - сумма размера премирования работника (расчетная),

СР - сумма премирования к распределению на подразделение,

КЭТ - коэффициент эффективности труда работника,

ZK3T - сумма значений коэффициентов эффективности труда подразделения (итог графы 6),

ФОЧ - фактически отработанные часы работника за период,

НЧ - нормативное количество часов работника за период,

НЧП - нормативное число часов на подразделение за период,

ФЧП - фактическое число часов, отработанных работниками подразделения за период (итог графы 5),

ДО — должностной оклад работника,

СДО - средний должностной оклад по подразделению.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.