Какие нормативы существуют для организации работы групп и кружков, из каких источников осуществляется их финансирование и как измеряется эффективность деятельности?

102

Вопрос

При определении нормативов для организации работы клубных формирований можно использовать "Методические указания по реализации вопросов местного значения в сфере культуры городских и сельских поселений, муниципальных районов и методических...

Ответ

При определении нормативов для организации работы клубных формирований можно использовать "Методические указания по реализации вопросов местного значения в сфере культуры городских и сельских поселений, муниципальных районов и методических рекомендаций по созданию условий для развития местного традиционного народного художественного творчества", утв. приказом Минкультуры России от 25.05.2006 № 229, где, например, установлено количество наполняемости кружков (на бюджетные места) исходя из количества выделенных бюджетных ставок руководителей кружков и их минимальный объем занятости.

Источники средств для обеспечения деятельности могут быть как бюджетными, так и внебюджетными, т.е. за счет платы за участие в кружке. Необходимо иметь в виду, что размер платы не может быть ниже стоимости (норматива затрат на 1-го участника) в бюджетном кружке.

Пример

Допустим, ставка преподавателя в бюджетном кружке – 10 тыс. рублей, занятия 2 раза в неделю по 1,5 академических часа (8 раз в неделю), наполняемость по нормативу 15 человек, расходы на содержание имущества (определяется в доля затрат от общих затрат на содержание имущества равное соотношению заработной платы преподавателя к общей заработной плате по учреждению) составляют например 2000 рублей. Т.о. стоимость занятия составляет 100 рублей. Это означает, что стоимость аналогичных услуг за плату не может быть менее этой суммы. Как правило, закладывается не менее 20% прибыли (плановых накоплений). 

Эффективность деятельности кружков на платной основе, соответственно, измеряется величиной прибыли. Однако, это всегда зависит от концепции развития учреждения. Прибыль может быть нулевой, или даже отрицательной (если есть источники, кроме бюджетных, на покрытие расходов), но деятельность является приоритетной. Для бюджетных кружков эффективность определяется, прежде всего, выполнением нормативов по наполняемости и по содержанию деятельности в соответствие с концепцией развития учреждения, утвержденной учредителем.

В отношении платности/бесплатности услуг следует руководствоваться тем, что бесплатными услуги могут быть, как правило, те, которые стандартизированы в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 19.12.2012 № 273-ФЗ (услуги ДШИ, детской музыкальной школы и пр.). Индивидуальные досуговые услуги не стандартизированы, поэтому должны быть платными, групповые же могут быть бесплатными и это зависит от концепции развития учреждения и политики учредителя.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×