text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Если в течение года в структурных подразделениях заводятся дела, не включенные в номенклатуру дел, как следует оформлять такие изменения?

  • 27 декабря 2015
  • 30

Вопрос

Если в течение года в структурных подразделениях заводятся дела, не включенные в номенклатуру дел, или меняется структура организации (так произошло в нашем случае), как следует оформлять такие изменения?

Ответ

Если в течение года в структурных подразделениях заводятся дела, не включенные в номенклатуру дел, или меняется структура организации (так произошло в нашем случае), как следует оформлять такие изменения?

Для заведения дополнительных, не предусмотренных заранее дел, которые появляются в течение года, в каждый раздел номенклатуры дел включают резервные номера.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Готовая инструкция по делопроизводству, Образец Приказа об утверждении Инструкции по делопроизводству, Должностная инструкция специалиста по кадровому делопроизводству

Пример

Например, последнее дело, включенное в раздел "Канцелярия" имело индекс 01-22. После него включают еще два, три индекса, которые не имеют заголовков дел: 01-23, 01-24. Руководитель структурного подразделения пишет докладную записку на имя руководителя, который создает распорядительный документ с включением дополнительных заголовков дел в номенклатуру.

Если меняется структура организации, номенклатура дел должна быть переработана, переутверждена. То есть в случае коренного изменения функций и структуры организации, разрабатывается новая номенклатура дел. Она вступит в силу с даты ее утверждения, если коренные изменения произошли в течение календарного года.

Новая номенклатура дел составляется на основании и в соответствии с распорядительным документом руководителя организации или вышестоящего органа (головной организации).

При реорганизации, новой номенклатуре дел присваивается очередной порядковый номер. Если организация ликвидируется, а на ее месте создается новая, номенклатуре дел будет присвоен первый порядковый номер.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.